考题
关于领导理论的研究主要有()。
A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论
考题
管理方格论中贫乏式的管理效果是最差的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期
考题
管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()
考题
情境理论与管理方格论基本上是一致的,没有什么区别。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据管理方格论,9.9型领导能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理方格论有（）代表性的领导类型。A5种B4种C3种D6种
考题
属于行为科学理论的是（）。A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论
考题
不属于行为科学理论的是（）。A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论
考题
春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的（）要义A、素质论B、环境论C、管理方格理论D、连续统一理论
考题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）A、菲德勒权变理论B、路径―目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
考题
下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
考题
管理方格论有（）代表性的领导类型。A、5种B、4种C、3种D、6种
考题
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
考题
管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式
考题
领导行为论的代表研究包括（）A、管理方格理论B、密执安大学的研究C、俄亥俄州立大学的研究D、激励强化理论
考题
什么是管理方格论？将这种观点与俄亥俄和密歇根的观点进行对比。
考题
多选题领导行为论的代表研究包括（ ）。A管理方格理论B密执安大学的研究C俄亥俄州立大学的研究D激励强化理论
考题
多选题属于行为科学理论的是（）。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论
考题
多选题不属于行为科学理论的是（）。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论
考题
多选题不属于行为科学理论的是（）A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论
考题
单选题春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的（）要义A
素质论B
环境论C
管理方格理论D
连续统一理论
