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小孙因为与同事发生矛盾引发打架,并将同事打伤,后被判处缓刑,在缓刑期间为了能有更好表现,想去找被打的同事好好聊聊,给对方道个歉,认个错。下列有关小孙的说法正确的是()。 

  • A、小孙只有在取得同事同意的的情况下才可以去接触同事
  • B、小孙只有在警察的陪同下才可以接触同事
  • C、小孙可以直接去找当事人道歉
  • D、小孙无论如何都不得在缓刑期间去接触同事

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考题 银行从业人员小杨发现本行有违反行业公约的行为,认为自己有义务向上级机构举报本行的这一行为,而同事小孙则认为小杨的行为是向上级机构邀功的表现。小孙的看法是正确的。 ( )

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考题 小孙由于与同事发生矛盾引发打架,并将同事打伤,后被判处缓刑,在缓刑期间为了能有更好的表现,想去找被打同事好好聊聊,给对方道个歉,认个错。下列有关小孙的说法正确的是()。A:小孙可以直接去找当事人道歉 B:小孙无论如何都不得在缓刑期间去接触同事 C:小孙只有在取得同事同意的情况下才可以接触同事 D:小孙只有在警察的陪同下才可以接触同事

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考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法,正确的是( )。A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查 B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼 C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序 D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 如果小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法错误的是( )。A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付 B.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金 C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金 D.劳动合同到期终止后,工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定 B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制 C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定 D.本选项暂缺

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付 B.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金 C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金 D.劳动合同到期终止后,工伤保险基金向?????

考题 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定 B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制 C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定 D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请

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