考题
行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
考题
马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运用这种理论。
考题
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
考题
在管理中运用强化理论时，一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
考题
行为矫正是( )在管理实践中的应用。A．公平理论B．强化理论C．三重需要理论D．期望理论
考题
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A．期望理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论
考题
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
考题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
考题
解释认知评价理论。它在管理实践当中有何作用?
考题
在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
考题
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、三重需要理论
考题
试说明塔板理论基本原理，它在色谱实践中有哪些应用？
考题
问答题解释认知评价理论。它在管理实践当中有何作用?
考题
单选题行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
三重需要理论
考题
问答题双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
考题
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
考题
问答题在管理实践中，怎样才能有效地运用强化手段。