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基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。

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考题 调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是() A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神
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考题 有计划地分别对企业的中高层管理者和员工进行有关涉及企业文化的访谈,可以加强对客户企业文化的感受与诊断。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 高级人才推荐咨询是用咨询服务的方式,为企业和机构推荐(),高级企业管理人员和高级技术专家的中介服务。 A、中级社会管理者B、基层社会管理者C、高级社会管理者D、员工
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考题 一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
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考题 基层管理者是企业战略传达的最终()。A.传达者 B.执行者 C.落实者 D.完成者
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考题 管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有()参加的员工团队会谈。A.领导者 B.管理者 C.组织者 D.指挥者
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考题 (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。 A.领导者 B.管理者 C.组织者 D.指挥者
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考题 对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A、领导者B、中层管理者C、基层员工D、所有员工
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考题 （）对质量方针的管理负主要责任。A、企业最高管理者B、企业直接管理者C、企业所有管理者D、企业所有员工
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考题 以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范
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考题 （）是沟通企业管理者与客人之间的桥梁。A、投诉B、交流C、微笑D、语言
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考题 Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》规定，各发电企业是设备的（），对技术监督工作负直接责任。A、管理者和监督者；B、维护者和监督管理者；C、直接管理者，也是实施技术监督的执行者。
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考题 各发电企业是设备的（），也是实施技术监督的（），对技术监督工作（）。A、管理者、组织者、负责B、维护者、管理者、负责C、直接管理者、执行者、负直接责任
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考题 各发电企业是设备的（），也是实施技术监督的执行者，对技术监督工作负直接责任。A、管理者B、维护者C、直接管理者D、组织者
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考题 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
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考题 企业家行为的特点具体表现为（）。A、企业家是企业的最高管理者B、企业家是企业的决策者C、企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者D、企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任
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考题 涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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考题 职业生涯管理应看作是竭力满足（）需要的一个动态过程。A、管理者、员工B、员工、企业C、管理者、企业D、管理者、员工、企业
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考题 班组长处在生产第一线，是企业最基层的（）和管理者。A、组织者B、生产者C、领导者
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考题 （）应直接和尽早的参与战略实施决策A、企业员工B、企业高层管理者C、企业中层管理者D、企业工人和管理者
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考题 单选题一个工商企业的总经理属于（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者
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考题 单选题职业生涯管理应看作是竭力满足（）需要的一个动态过程。A 管理者、员工B 员工、企业C 管理者、企业D 管理者、员工、企业
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考题 单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A 所有者与经营管理者的关系；B 员工与企业的关系；C 所有者与员工的关系；D 经营管理者与员工的关系；E 员工之间的关系。
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考题 单选题（）是沟通企业管理者与客人之间的桥梁。A 投诉B 交流C 微笑D 语言
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考题 单选题人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。A 企业基层员工B 技术骨干C 企业现有员工D 高层管理者
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考题 判断题基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。A 对B 错
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考题 单选题（）应直接和尽早的参与战略实施决策A 企业员工B 企业高层管理者C 企业中层管理者D 企业工人和管理者
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