考题
霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。()
此题为判断题(对，错)。
考题
梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。
A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
考题
霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()
此题为判断题(对，错)。
考题
巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。()
此题为判断题(对，错)。
考题
霍桑实验的结论是()。
A.员工是经济人B.企业中存在非正式组织C.要提高工人的工资D.要增加情感交流和沟通
考题
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。
A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
考题
霍桑实验的证明企业中存在着( )。
A.正式组织 B.非正式组织
C.自主管理的员工 D.社会人
考题
霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要
考题
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
考题
20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织
考题
20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A、马斯洛B、戴维斯C、梅奥
考题
存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A、梅奥B、塞利士C、马斯洛D、奥尔德弗
考题
霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
考题
下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。A、职工是“经济人”B、领导要关注企业员工的社会需要C、职工是“社会人”D、企业是由正式组织和非正式组织构成的
考题
通过霍桑实验得出的结论有（）。A、职工是“社会人”B、职工是“经济人”C、企业中存在“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的效率
考题
通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。A、工人是社会人，而不仅仅是经济人B、为工作挑选一流的人员C、新型的领导在于提高工人的满足度D、在组织中存在着非正式组织
考题
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
考题
霍桑实验的结论包括（）。A、管理人员的作用不大B、团结奋斗在组织中是很重要的C、群体中有存在非正式群体D、个人的态度对行为很重要E、工人都是“经济人”
考题
多选题通过霍桑实验得出的结论有（）。A职工是“社会人”B职工是“经济人”C企业中存在“非正式组织”D新型的领导能力在于提高职工的效率
考题
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A
正式组织B
非正式组织C
企业组织D
社会组织
考题
判断题霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。A
对B
错
考题
单选题关于人本原理内容，以下表述错误的一项是（）。A
人本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的，源自著名的霍桑实验B
人本原理提出了人不是单纯的经济人，而是社会人C
在非正式组织中，以效率逻辑为其行为规范D
企业中总是存在着非正式组织
考题
单选题霍桑试验表明（）。A
非正式组织对组织目标的达成是有害的B
非正式组织对组织目标的达成是有益的C
企业应采取一切措施来取缔非正式组织D
企业应该正视非正式组织的存在
考题
单选题存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A
梅奥B
塞利士C
马斯洛D
奥尔德弗
考题
单选题20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A
马斯洛B
戴维斯C
梅奥
考题
单选题20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A
群体B
团队C
正式组织D
非正式组织
考题
单选题霍桑试验的“福利实验”证实了（）A
正式组织比非正式组织重要B
人际关系比福利重要C
非正式组织比正式组织重要D
福利比人际关系重要
