网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

当你理解了“基于了解的信任”这句话时。是否前以解释个体不情愿改变工作的原因？

参考答案

更多 “当你理解了“基于了解的信任”这句话时。是否前以解释个体不情愿改变工作的原因？” 相关考题
考题 “理万金分文不沾”、“常在河边走，就是不湿鞋”，这两句话体现的会计职业道德是( )。A．参与管理B．廉洁自律C．提高技能D．强化服务
查看答案
考题 长期交易是双方基于相互了解或信任的关系而进行的多次交易。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 “理万金，分文不沾”、 “常在河边走，就是不湿鞋”，这两句话体现的会计职业道德是廉洁自律。 （ ）
查看答案
考题 上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（ ）。 (A)觉得上司是在故意刁难自己 (B)与上司沟通，努力改变他的主意 (C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做 (D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
查看答案
考题 “法布尔老人让我们了解了昆虫世界，而昆虫则令我们永远地记住了法布尔老人。”怎样理解这句话？
查看答案
考题 （）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。A、信任；了解；合作B、合作；了解；信任C、了解；信任；合作D、了解；合作；信任
查看答案
考题 （）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。A、信任了解合作B、合作了解信任C、了解信任合作D、了解合作信任
查看答案
考题 无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。A、顺应型B、竞争型C、回避型D、妥协型
查看答案
考题 信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求。
查看答案
考题 组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）A、基于威慑的信任B、基于了解的信任C、基于认同的信任
查看答案
考题 当客户向你发泄时，这表示（）。A、代表对你的信任B、有机会了解客户的需求C、可以把发泄转化为销售机会D、代表服务有待改进
查看答案
考题 了解了写作的个体性特点，对学习写作有什么启发？
查看答案
考题 下列不属于组织中三种信任关系的是（）A、基于利益的信任B、基于威慑的信任C、基于了解的信任D、基于认同的信任
查看答案
考题 你认为在个体信任他人的能力上，培训能有什么作用？例如，对律师、会计、执法人员和社会工作者进行培训时，在“对他人的信任”方面的做法是否会不同？
查看答案
考题 “理万金分文不沾”、“常在河边走，就是不湿鞋，”这两句话体现了会计职业道德中（）的内容。
查看答案
考题 “理万金分文不沾”这句话体现了会计职业道德中（）的内容。
查看答案
考题 问答题“法布尔老人让我们了解了昆虫世界，而昆虫则令我们永远地记住了法布尔老人。”怎样理解这句话？
查看答案
考题 填空题“理万金分文不沾”、“常在河边走，就是不湿鞋，”这两句话体现了会计职业道德中（）的内容。
查看答案
考题 单选题“理万金分文不沾”“常在河边走，就是不湿鞋”，这两句话体现的会计职业道德是（ ）。A 参与管理B 廉洁自律C 提高技能D 强化服务
查看答案
考题 问答题了解了写作的个体性特点，对学习写作有什么启发？
查看答案
考题 多选题组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）A基于威慑的信任B基于了解的信任C基于认同的信任
查看答案
考题 填空题在体育运动中，个体是否紧密认同团队的正式目标，在追求这些目标时是否体验到成功的快乐，这表现出来的是（）凝聚力；个体是否看重彼此的交往，是否喜欢其他成员，这表现出来的是（）凝聚力。
查看答案
考题 单选题（）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。A 信任了解合作B 合作了解信任C 了解信任合作D 了解合作信任
查看答案
考题 单选题（）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。A 信任；了解；合作B 合作；了解；信任C 了解；信任；合作D 了解；合作；信任
查看答案
考题 单选题一位吸烟者了解了吸烟对健康的危害、戒烟的益处后，开始戒烟并相信自己有能力戒烟。这属于健康相关行为改变理论的 ( )A 知信行模式B 健康信念模式C 行为改变的阶段理论D 以上均不对
查看答案
考题 单选题下列不属于组织中三种信任关系的是（）A 基于利益的信任B 基于威慑的信任C 基于了解的信任D 基于认同的信任
查看答案
考题 问答题当你理解了“基于了解的信任”这句话时。是否前以解释个体不情愿改变工作的原因？
查看答案
热门标签
最新试卷