考题
智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力
B:人格特质
C:记忆、推理等一般能力
D:职业兴趣
考题
心理测验类型中，按测验应用领域可分为()A:教育测验
B:人格测验
C:能力测验
D:职业测验
E:临床测验
考题
一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
考题
根据测验内容，可把心理测验分为（）A、心理测量B、心理咨询C、能力测验D、人格测验E、智力测验F、职业兴趣测验
考题
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
考题
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
考题
按照测验的应用，可以把心理测验分为（）A、教育测验B、职业测验C、临床测验D、能力测验
考题
心理测验按功能分为（）。A、能力测验B、教育测验C、职业测验D、特殊能力测验
考题
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
考题
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
考题
一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A、空间感知能力B、逻辑推理能力C、数字运算能力D、阅读理解能力E、手眼协调能力
考题
（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
考题
在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
考题
心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）A、能力测验B、认知测验C、个性测验D、人格测验E、职业测验
考题
公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（）。A、一般能力测验B、特殊能力测验C、自陈式量表法D、投射测验
考题
多选题一般职业能力测验分为（）几部分A人际关系处理能力B空间感知能力C注意力稳定性D图形操作能力E数字运算能力F阅读理解能力G手眼协调能力
考题
多选题按照测验的应用，可以把心理测验分为.（）A教育测验B职业测验C临床测验D能力测验
考题
单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A
单一职业能力的倾向性B
一般职业能力的倾向性C
一般职业能力适应性D
专项职业能力适应性
考题
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A
一般职业能力倾向性测验B
职业能力测验C
一般职业能力测验D
职业能力倾向性测验
考题
多选题心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）A能力测验B认知测验C个性测验D人格测验E职业测验
考题
判断题一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了A
对B
错
考题
单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A
行政职业能力倾向测验B
学术能力测验C
BEC职业能力测验D
一般能力倾向成套测验
考题
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
考题
多选题一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A空间感知能力B逻辑推理能力C数字运算能力D阅读理解能力E手眼协调能力
考题
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。A
人格因素测验B
一般职业能力测验C
人职匹配测验D
职业风格测验
考题
多选题一般职业能力测验分为注意力稳定性、（）等能力测验。A空间感知能力B逻辑推理能力C数字运算能力D阅读理解能力E手眼协调能力
考题
多选题心理测验按功能分为（）。A能力测验B教育测验C职业测验D特殊能力测验
