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能够替领导想得多一点,站在领导的角度去思考问题,努力理解领导的意图的是()。
- A、优秀的秘书的素质
- B、优秀的管理者素质
- C、优秀的基层管理者素质
- D、优秀的中层管理者素质
参考答案
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考题
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。
A、领导活动不需要在特定环境下进行B、领导活动必须在特定环境下进行C、领导活动是动态的行动过程D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务E、领导活动的主体是领导者和被领导者
考题
办公室人员辅助领导进行决策,意味着()。A办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策B办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断C只能充当领导的参谋和助手D办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”,而是要登台唱戏
考题
有学者认为领导者必须具备一些基本的因素如智慧、公正、诚实、责任、正直等,他是从()角度来理解领导的。A、权力B、对人的认识和理解C、与组织和群体成员的联系D、领导的风格、作风和群体氛围
考题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导
考题
单选题办公室人员辅助领导进行决策,意味着()。A
办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策B
办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断C
只能充当领导的参谋和助手D
办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”,而是要登台唱戏
考题
单选题从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()A
领导特质理论B
领导行为理论C
领导情境理论D
权变理论
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