网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。

  • A、弗洛姆
  • B、德克
  • C、爱金森
  • D、盖勒曼

参考答案

更多 “激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。A、弗洛姆B、德克C、爱金森D、盖勒曼” 相关考题
考题 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施()。A.严格的控制B.激励和诱导C.松弛的组织D.强制方式E.严密的组织
查看答案
考题 按照X理论的观点,正确的是()。 A.凭借宽容和信任可以改进工作B.人们都有从事生产的基本需要C.人天生懒惰、需要激励D.金钱比地位重要
查看答案
考题 是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。A．控制B．组织C．领导D．激励
查看答案
考题 传统的激励观点把员工置于被激励的位置，认为只要存在外在的（ ），人们就会被驱动地努力工作。 A.兴趣 B.爱好 C.刺激 D.诱导 E.诱因
查看答案
考题 目的反映人的需要和动机，是人们共同活动的基础，它不仅能指导整个实践活动过程，而且也能鼓舞人们为实现共同的目标而努力。这是小学教育目的的（）。 A.激励作用 B.导向作用 C.评价作用 D.平衡作用
查看答案
考题 人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）原理。A、系统B、人本C、预防
查看答案
考题 按照预定阅读目的的需要，了解文献概况，确定文献范围，规划阅读方案，这是读者选择文献的（）。
查看答案
考题 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论
查看答案
考题 （）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。A、说服教育B、理念激励C、契约D、暗示
查看答案
考题 人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）。A、系统原理B、人本原理C、预防原理
查看答案
考题 人类按照稳定有序的阶段对信息进行加工，先是向知觉记忆输入感觉信息，接着输入到工作记忆和长期记忆，最后生成反应。从多种途径看，人们是信息加工的机器，其思维和行为可以被建模和模拟。这是（）。A、 设计学习活动的行为主义原则B、 设计学习活动的信息加工观点C、 设计学习活动的建构主义观点D、 设计学习活动的情境认知观点
查看答案
考题 直接推动（激励）人们进行活动的内部动因（）。A、需要B、动机C、气质D、兴趣
查看答案
考题 按照赫兹伯格的观点，激励因素是以（）为核心的。
查看答案
考题 （）是对生产现场活动的一切活动﹐按照企业的经营目标﹐进行计划、控制、协调和激励的总称。
查看答案
考题 根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）A、对下属探究和干预B、诱导和激励C、出席礼仪活动D、人事工作
查看答案
考题 （）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
查看答案
考题 按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙
查看答案
考题 下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
查看答案
考题 单选题（）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。A 说服教育B 理念激励C 契约D 暗示
查看答案
考题 单选题工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A 期望理论B ERG理论C 成就需要理论D 综合型激励理论
查看答案
考题 填空题（）是激励人们进行某种活动，以达到一定目的内在原因或内部动力。
查看答案
考题 多选题根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织
查看答案
考题 单选题人类按照稳定有序的阶段对信息进行加工，先是向知觉记忆输入感觉信息，接着输入到工作记忆和长期记忆，最后生成反应。从多种途径看，人们是信息加工的机器，其思维和行为可以被建模和模拟。这是（）。A  设计学习活动的行为主义原则B  设计学习活动的信息加工观点C  设计学习活动的建构主义观点D  设计学习活动的情境认知观点
查看答案
考题 单选题所谓（），是在对事物全面认识的前提下，为达到预定目标而采取的对策与方案活动决策是确立活动目标的行为，是活动组织者职能体系中的关键环节，影响并决定其他领导职能的发挥。A 决策B 协调C 激励D 控制
查看答案
考题 填空题按照预定阅读目的的需要，了解文献概况，确定文献范围，规划阅读方案，这是读者选择文献的（）。
查看答案
考题 多选题下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B法治秩序更应该强调法律的内滋激励C就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
查看答案
考题 单选题根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）A 对下属探究和干预B 诱导和激励C 出席礼仪活动D 人事工作
查看答案
热门标签
最新试卷