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在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏,一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的()

  • A、公正性
  • B、差异化
  • C、多样化
  • D、物质化

参考答案

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考题 对劳动教养人员要实行赏罚分明的奖惩制度,奖励面要大,惩罚面要小。()

考题 企业管理外聘律师应坚持的原则包括( )。A.坚持内外有别B.兼顾全局与局部C.明确工作方法D.建立赏罚分明的激励和制约机制

考题 教师道德观念的构成因素有A. 赏罚分明 B. 坚持真理 C. 秉公办事 D. 一视同仁 E. 因材施教

考题 公正公平地对待学生,要求教师做到(  )。 ①关心学生,信任学生②爱无差等,一视同仁 ③实事求是,赏罚分明④面向全体,点面结合 A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②④

考题 在管理教育工作中应当做到:服从命令,();官兵一致,尊干爱兵;发扬民主,依靠群众;严格要求,();说服教育,启发自觉;公道正派,不分亲疏;艰苦朴素,();干部带头,以身作则;团结紧张,();拥政爱民,军民团结。A、听从指挥;严格管理;廉洁奉公;严肃活泼B、听从指挥;赏罚分明;廉洁奉公;严肃活泼C、听从指挥;严格管理;自力更生;严肃活泼D、听从指挥;赏罚分明;自力更生;严肃活泼

考题 八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。

考题 春秋时期,诸侯王为了壮大本国实力,开始出现调和与民众之间的关系,主要措施包括()。A、使政治清明B、调整土地制度C、思想控制严密D、赏罚分明

考题 在管理教育工作中应做到()A、服从命令、听从指挥B、官兵一致、尊干爱兵C、发扬民主、依靠群众D、严格要求、赏罚分明E、说服教育、启发自觉F、公道正派、不分亲疏

考题 安全工作必须贯彻()的方针。A、防治结合B、赏罚分明C、预防为主D、统一领导

考题 领导用人优劣成败的根本原因是()。A、赏罚分明B、领导素质C、考核检查D、教育培训

考题 ()是企业以物为本的管理,管理者依靠严明的组织结构、严密的规章制度和赏罚分明的激励进行以生产为导向的管理。A、柔性调整能力B、终极目的在于效力企业管理C、刚性精细化能力D、适用性

考题 在管理教育工作中应做到()。A、服从命令、听从指挥B、官兵一致、尊干爱兵C、发扬民主、依靠群众D、严格要求、赏罚分明E、说服教育、启发自觉F、公道正派、不分亲疏G、艰苦朴素、廉洁奉公

考题 最能体现诸葛亮赏罚分明的情节是

考题 在诸子百家中,下列哪些思想家主张赏罚分明、令行禁止()A、孙子B、孔子C、韩非子D、老子

考题 领导者要做的第一件事情叫做:()。A、欣赏激励B、赏罚分明C、奖惩得当D、承担责任

考题 ()是指教师在个别教学和集体教育中都要做到教育公正。A、爱无差等,一视同仁B、长善救失,因材施教C、实事求是,赏罚分明D、面向全体,点面结合

考题 教师公道正派的道德品质,有这样几个方面的要求()A、办事公道B、赏罚分明C、一视同仁D、牺牲自我

考题 教师道德观念的构成因素有()A、赏罚分明B、坚持真理C、秉公办事D、一视同仁E、因材施教

考题 所谓()是一方面要根据学生的实际因材施教,另一方面在制度上又不能允许有特殊的学生存在。A、爱无差等,一视同仁B、长善救失,因材施教C、实事求是,赏罚分明D、面向全体,点面结合

考题 单选题在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的 ( )A 公正性B 差异化C 多样化D 物质化

考题 判断题八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。A 对B 错

考题 填空题赏罚分明(打一《水浒》《三国演义》人物绰号)()

考题 单选题教师在教育实践活动中如果出现错误.应采取实事求是的态度,公开向学生说明,体现了教育公正中的( )。A 坚持真理B 一视同仁C 赏罚分明D 因材施教

考题 问答题最能体现诸葛亮赏罚分明的情节是

考题 多选题春秋时期,诸侯王为了壮大本国实力,开始出现调和与民众之间的关系,主要措施包括()。A使政治清明B调整土地制度C思想控制严密D赏罚分明

考题 多选题教师道德观念的构成因素有()。A赏罚分明B坚持真理C秉公办事D一视同仁E因材施教

考题 单选题在管理教育工作中应当做到:服从命令,();官兵一致,尊干爱兵;发扬民主,依靠群众;严格要求,();说服教育,启发自觉;公道正派,不分亲疏;艰苦朴素,();干部带头,以身作则;团结紧张,();拥政爱民,军民团结。A 听从指挥;严格管理;廉洁奉公;严肃活泼B 听从指挥;赏罚分明;廉洁奉公;严肃活泼C 听从指挥;严格管理;自力更生;严肃活泼D 听从指挥;赏罚分明;自力更生;严肃活泼