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根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()

  • A、予以辞退
  • B、降级使用
  • C、降两级工资
  • D、撤职

参考答案

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考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

考题 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,予以辞退。 ( )

考题 根据《公务员法》的规定,公务员有下列哪些情形之一的,不得辞退:( )。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

考题 根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,( )。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职

考题 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

考题 公务员有()情形的,予以辞退。A.在年度考核中,被确定为不称职的;B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的。

考题 根据我国公务员法规定,下列情形会导致公务员被辞退的是( )A.不能胜任现职工作,又不接受其他安排B.连续旷工十天C.在年度考核中,首次被确定为不称职D.因公致残,被确认为丧失工作能力

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退

考题 公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

考题 公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理?()A、降职使用B、予以辞退C、降两级工资D、撤职

考题 根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

考题 公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退。( )

考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职

考题 公务员法第八十三条第一项规定:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。A予以辞退B降级使用C降两级工资D撤职

考题 公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。A 降级使用B 予以辞退C 降两级工资D 撤职

考题 按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。A对B错

考题 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()

考题 公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?

考题 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中符合辞退条件的是()。A、一年考核被确定为不称职的B、连续两年考核被确定为不称职的C、夫妻双方在同一单位工作的D、一年内连续旷工超过10天的

考题 根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当()。A、予以辞退B、降职使用C、降两级工资D、撤职

考题 公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。

考题 公务员有()情形的,予以辞退。A、在年度考核中,被确定为不称职的B、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的

考题 单选题公务员法第八十三条第一项规定:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。A 予以辞退B 降级使用C 降两级工资D 撤职

考题 问答题公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?

考题 判断题按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。A 对B 错

考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职