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高层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、领导技能

参考答案

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考题 管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照管理者所处层次的不同可以分为() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
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考题 管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于
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考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
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考题 下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。 A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作 B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能 C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的 D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
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考题 以下说法中有误的是（ ）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者应具备较强的业务技能 C.所有管理者都应具备人际沟通技能 D.高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题] A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能
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考题 不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。 A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能
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考题 按照管理者所处的组织层次，将管理者划分为：（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
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考题 以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
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考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
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考题 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。
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考题 人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 高层管理者必须具备高超的技术技能。
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考题 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
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考题 基层管理者必须具备高超的概念技能。
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考题 基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
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考题 通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）A、高层管理者应注作业目标B、高层管理者应注重战略目标C、基层管理者应注重战略目标D、基层管理者应注重作业目标
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考题 如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息（）A、 高层管理者的报告更加具体B、 基层管理者的报告一般是更长期的C、 高层管理者的报告显示更少的成本控制D、 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
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考题 饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、人际关系层
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考题 多选题按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A综合管理者B高层管理者C中层管理者D基层管理者
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考题 判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A 对B 错
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考题 多选题饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D人际关系层
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考题 多选题通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）A高层管理者应注作业目标B高层管理者应注重战略目标C基层管理者应注重战略目标D基层管理者应注重作业目标
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考题 单选题管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。A 底层工作者B 低层管理者C 较高层次管理者D 高层次管理者
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