考题
通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A．薪酬区间的渗透度B．薪酬区间的比较比率C．薪酬区间的中值D．最高薪酬与最低薪酬之间的比率
考题
根据薪酬比较比率，企业通常会将极少数员工的基本薪酬定在区间中值水平。( )
考题
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )
考题
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围
考题
关于区间中值级差不正确的表达有（）。A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
B.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
C.同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
考题
（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
考题
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小
考题
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大
B:薪酬区间渗透度越大
C:薪酬区间的重叠区域越小
D:薪酬比较比率越小
考题
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A:薪酬区间的渗透度
B:薪酬区间的比较比率
C:薪酬区间的中值
D:最高薪酬与最低薪酬之间的比率
考题
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差
考题
薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。A、总和B、比重C、比率D、级差
考题
已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
考题
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A、薪酬比较比率B、区间变动比率C、薪酬区间中值D、区间渗透度
考题
薪酬区间的中值级差，同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系？
考题
可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该等级内部职位或员工薪酬的大致分布状况的数值是（）。A、薪酬极值B、薪酬渗透度C、薪酬比较比率D、薪酬结构
考题
确定薪酬区间中值的意义是什么？什么是薪酬比较比率？
考题
用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围
考题
单选题薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。A
总和B
比重C
比率D
级差
考题
单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A
薪酬变动比率B
薪酬区间中值C
薪酬区间渗透度D
薪酬中值级差
考题
问答题确定薪酬区间中值的意义是什么？什么是薪酬比较比率？
考题
单选题用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A
比较比率B
薪酬区间渗透度C
薪酬变动比率D
薪酬变动范围
考题
多选题薪酬结构设计中最为关键是（）A薪酬区间中值B薪酬变动范围C薪酬变动比率D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率
考题
问答题薪酬区间的中值级差，同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系？
考题
单选题相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A
薪酬比较比率B
区间变动比率C
薪酬区间中值D
区间渗透度
考题
问答题薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？
考题
问答题已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
