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企业福利项目管理方式有哪些？
参考答案
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考题
下列关于外包型福利项目的论述中， 错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构， 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。A. ①③B. ②④C. ①②④D. ①②③④
考题
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
考题
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告
B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E:有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
考题
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A、企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B、严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费C、根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D、福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
考题
下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配A、①③B、②④C、①②④D、①②③④
考题
工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。A、现代自主项目的管理方式B、传统自主项目的管理方式C、各类委托专业项目的管理方式D、现代委托项目的管理方式E、各类特许经营和融资项目的管理方式
考题
单选题关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A
企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B
严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费C
根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D
福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
考题
多选题工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。A现代自主项目的管理方式B传统自主项目的管理方式C各类委托专业项目的管理方式D现代委托项目的管理方式E各类特许经营和融资项目的管理方式
考题
多选题以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（）。A严格控制福利开支B与公司的实力相适应C根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目D由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用E企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
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