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最容易操作的岗位评估的非分析法为（）

  • A、排列法
  • B、分类法
  • C、评分法
  • D、要素比较法

参考答案

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考题 最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
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考题 项目风险的评估的工具和方法定量分析方法包括()。 A、决策树分析法B、概率分析法C、矩阵图分析D、非肯定型分析法
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考题 在危险化学品生产使用单位开展危险有害因素辨识过程中,为便于岗位人员操作和使用,应选用()。 A、半定性定量的分析方法B、定性分析法C、定量分析法
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考题 商业银行通常借助( )，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。A．自我评估法B．缺口分析法C．因果分析模型D．资产中性定价模型E．久期分析法
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考题 操作风险评估的主要方法中，运用最广泛、方法最成熟的方法是：（ ）A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
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考题 （）三种人员不得操作本岗位设备。A、无操作证B、无上岗证C、非本岗位D、已取得上岗证、操作证的本岗位
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考题 对于工艺主控的操作，非本区域的主控操作人员严禁进入操作室，各操作按钮按规定使用，严禁非本岗位人员触摸和操作设备。
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考题 职工必须熟练掌握本岗位安全技术操作规程，非本岗位设备会操作的情况下，可以擅自操作
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考题 主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A、排序法B、因素分析法C、要素计点法D、海氏三要素评价法
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考题 岗位评估的非分析法是直接比较（）A、部分岗位B、全部岗位C、岗位基本要素D、构成因素
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考题 培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。A、任务分析法B、培训师素质分析法C、员工岗位评估法D、归纳法
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考题 使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。A、分类法B、排序法C、要素计点法D、因素分析法
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考题 最古老也最常用的决策方案评估方法是（）A、试验法B、数学分析法C、经验分析法D、头脑风暴法
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考题 在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
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考题 岗位评估的非分析法的特点是（）A、简单B、快速C、成本低D、易于理解E、适用于大量岗位评估
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考题 最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法
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考题 对风险的识别和评价可以采用最简单、最易操作的（）。A、概率分析法B、风险解析法C、因果分析法D、专家调查法
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考题 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）A、岗位参照法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
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考题 商业银行通常借助（　），对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。A、自我评估法B、缺口分析法C、因果分析模型D、资产中性定价模型E、久期分析法
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考题 单选题最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A 分类法B 评分法C 排列法D 要素比较法
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考题 单选题使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。A 分类法B 排序法C 要素计点法D 因素分析法
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考题 单选题对风险的识别和评价可以采用最简单、最易操作的（　　）。A 概率分析法B 风险解析法C 因果分析法D 专家调查法
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考题 单选题在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A 因素比较法B 岗位分类法C 岗位排序法D 评分法
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考题 单选题最容易操作的岗位评估的非分析法为（）A 排列法B 分类法C 评分法D 要素比较法
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考题 多选题岗位评估的非分析法的特点是（）A简单B快速C成本低D易于理解E适用于大量岗位评估
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考题 单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A 排序法B 因素分析法C 要素计点法D 海氏三要素评价法
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考题 单选题岗位评估的非分析法是直接比较（）A 部分岗位B 全部岗位C 岗位基本要素D 构成因素
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