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在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()()()和()()对生产率产生影响。


参考答案

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考题 :市场体系的三大支柱是()。A.商品市场、技术和信息市场、房地产市场B.商品市场、资本市场、劳动力市场C.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D. 生产资料市场、期货市场、技术和信息市场

考题 薪酬水平外部竞争:是指一个组织的薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在宽带型的薪酬结构中,薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。A. 劳动力市场B. 市场调查C. 政府指导D. 企业预测

考题 下列关于劳动力市场的描述,正确的是()。A:劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 B:劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段 C:劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系 D:劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境 E:劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

考题 由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性 B:结构性 C:季节性 D:周期性

考题 通过( )能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A.薪酬决策 B.薪酬采集 C.薪酬的分析 D.薪酬的市场调查

考题 通过(),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策 B:薪酬采集 C:薪酬的分析 D:薪酬的市场调查

考题 以下市场中属于产品市场的是()市场。A、科技B、信息C、劳动力D、生产资料

考题 在信息不完善的劳动力市场中,薪酬对生产率产生影响是通过()A、刺激效应B、逆向选择效应C、劳动力流动效应D、社会伦理效应E、教育效应

考题 信息传导的延误及障碍是由()原因导致的A、市场经济规律的作用B、劳动力市场不完善C、劳动生产率提高D、产业结构调整

考题 市场体系的三大支柱是()。A、商品市场、技术和信息市场、房地产市场B、商品市场、资本市场、劳动力市场C、商品市场、技术和信息市场、劳动力市场D、生产资料市场、期货市场、技术和信息市场

考题 在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()A、薪酬调查B、薪酬诊断C、薪酬定位D、薪酬评估

考题 在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()。

考题 认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()A、劳动力市场市场歧视薪酬论B、效率薪酬论C、雇员激励论D、劳资交涉工资论

考题 劳动力市场跑本质属主要表现在()。A、劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B、劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C、劳动力市场是在变革中界走清晰的条件下的必然产物D、劳动力市场是劳动交换的途径E、劳动力通过劳动力市场的劳动交换,离开流通领域进入生产领域后,所开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程

考题 劳动力市场的本质属性主要表现在( )A、劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B、劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C、劳动力市场是劳动交换的途径D、劳动力通过劳动力市场的劳动交换,离开流通领域进入生产领域后,所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程

考题 摩擦性失业是由()产生的。A、劳动力市场的动态属性和信息的不完善性B、劳动力市场的静态属性和信息的不完善性C、劳动力市场的动态属性和信息的不准确性D、劳动力市场的静态属性和信息的不准确性

考题 ()是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。A、薪酬调查B、薪酬水平C、薪酬政策D、薪酬结构

考题 单选题摩擦性失业是由()产生的。A 劳动力市场的动态属性和信息的不完善性B 劳动力市场的静态属性和信息的不完善性C 劳动力市场的动态属性和信息的不准确性D 劳动力市场的静态属性和信息的不准确性

考题 单选题关于薪酬市场调查的说法,错误的是(  )。A 需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B 能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息C 能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息D 根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息

考题 单选题在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()A 薪酬调查B 薪酬诊断C 薪酬定位D 薪酬评估

考题 单选题市场体系的三大支柱是( )。A 商品市场、技术和信息市场、房地产市场B 商品市场、资本市场、劳动力市场C 资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D 生产资料市场、期货市场、技术和信息市场

考题 多选题薪酬调查的目的包括()A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。B了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据。C学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理能力。D评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力成本。

考题 单选题信息传导的延误及障碍是由()原因导致的A 市场经济规律的作用B 劳动力市场不完善C 劳动生产率提高D 产业结构调整

考题 填空题在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()。

考题 多选题在信息不完善的劳动力市场中,薪酬对生产率产生影响是通过()A刺激效应B逆向选择效应C劳动力流动效应D社会伦理效应E教育效应

考题 填空题在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()()()和()()对生产率产生影响。