网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

  • A、职位排序法
  • B、因子比较法
  • C、职位归类法
  • D、因子计分法

参考答案

更多 “职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法” 相关考题
考题 应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系
查看答案
考题 ______是一种最为成熟、应用最为广泛的工程化开发方法。
查看答案
考题 统计评价中应用最为广泛的，并且是其他评价方法基础的是( )。A．简单评价B．空间标准C．综合评价D．模糊评价
查看答案
考题 几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。 A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法
查看答案
考题 排序法是一种最为简单的职位评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解
查看答案
考题 设计方案评价方法中，综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高且应用较广泛的是（ ）。A.价值工程法 B.多指标法 C.综合费用法 D.多因素评分优选法
查看答案
考题 展示设计中应用最为广泛的材料是（）A、石材B、木材C、玻璃D、金属材料
查看答案
考题 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法
查看答案
考题 （）是应用最为广泛的矫正教育评价指标。
查看答案
考题 在防盗的方法中，物防是一种应用最为广泛的基础防护措施。
查看答案
考题 在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。
查看答案
考题 机械配色法是目前印刷行业中应用最为广泛的配色方法。
查看答案
考题 常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A、要素比较法B、分类法C、排序法式D、要素计点法
查看答案
考题 最为常用的定量职位评价方法是：（）。
查看答案
考题 评价中心的缺点主要有（）A、操作难度大，技术要求高B、应用范围小，人数不宜过多C、费用高D、时间长E、评审标准确定难，存在不可克服的误差
查看答案
考题 下列对设计方案优化方法的描述中，正确的是（）。A、价值工程侧重于设计阶段开展工作，以提高产品价值为中心B、计算费用法以货币表示的计算费用来评价设计方案的优劣C、多因素评分法是定量分析和定性分析相结合的方法D、技术经济评价方法在限额设计中应用最为广泛E、价值分析追求的目标是提高功能
查看答案
考题 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A、排序法B、评分法C、套级法D、因素比较法
查看答案
考题 单选题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。A 技能薪酬体系B 能力薪酬体系C 职位薪酬体系D 绩效薪酬体系
查看答案
考题 单选题薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A 排序法B 评价法C 套级法D 因素比较法
查看答案
考题 多选题评价中心的缺点主要有（）A操作难度大，技术要求高B应用范围小，人数不宜过多C费用高D时间长E评审标准确定难，存在不可克服的误差
查看答案
考题 多选题关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B分类法在定义等级标准时主观性较大C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
查看答案
考题 单选题职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。A 职位排序法B 因子比较法C 职位归类法D 因子计分法
查看答案
考题 单选题常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A 要素比较法B 分类法C 排序法式D 要素计点法
查看答案
考题 单选题下列设计方案的评价方法中，（）综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较为广泛。A 多指标法B 单指标法C 多因素评分优选法D 价值工程法
查看答案
考题 填空题在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。
查看答案
考题 填空题最为常用的定量职位评价方法是：（）。
查看答案
热门标签
最新试卷