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津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
参考答案
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考题
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
C:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划
B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D:基本薪酬+津贴十以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划
B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
单选题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。A
薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B
薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C
薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D
薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
问答题与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？
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