网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

按照内控的不相容岗位职责分离原则,对项目的用户状态权限分配中,一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有()

  • A、初始
  • B、审核
  • C、批准
  • D、关闭

参考答案

更多 “按照内控的不相容岗位职责分离原则,对项目的用户状态权限分配中,一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有()A、初始B、审核C、批准D、关闭” 相关考题
考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 任何一个用户不能同时具有两种(或两种以上 )不相容的权限,体现的原则是()。A、需求导向原则B、最小授权原则C、未明确允许及禁止原则D、职责分离原则

考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 《金融信用信息基础数据库用户管理规范》中的权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限()原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限。A、最小化B、最大化C、适中性D、合理化

考题 按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。

考题 帐号的权限分配应当遵循“()”的原则。A、权限明确B、职责分离C、最小特权的原则

考题 不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?

考题 资产管理系统权限设置的原则()。A、权限最小化B、权限最大化C、不相容权限相分离D、重要岗位权限互相牵制

考题 操作人员权限划分的基本原则包括()。A、不相容的岗位必须分离B、不同的处理层次一般不分离C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D、不相容的职权必须分离

考题 在信息安全等级保护的主机安全三级基本要求中要求应根据管理用户的角色分配权限,实现管理用户的权限分离,仅授予管理用户所需的最小权限。

考题 信贷系统用户操作权限和岗位角色由系统管理员严格依照用户岗位职责分配。角色和权限设置应遵循“审贷分离、贷放分控”基本原则,各部门、角色之间要充分体现()原则。A、合作B、制约C、配合D、制衡

考题 在合规系统内控评价模块中,关于分行法规部内控评价岗的用户权限,以下说法正确的是()A、总行评价方案、测试底稿模板及其它公告下载B、分行内控自评材料上传C、总行报分行整改缺陷的整改任务分配D、分行应整改缺陷发布与整改状态审核E、缺陷清单转历史库F、分行全辖内控评价报表查询、下载

考题 企业征信系统的机构、用户的权限管理原则中,权限分配原则是权限总量不变或逐级减少。

考题 权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限()

考题 开发阶段的内控要点有()。A、部门职责、岗位职责、不相容职责分离B、明确合理的招聘人员的岗位职责C、关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D、明确的授权体系

考题 判断题如果为某个用户分配对某个文件夹的NTFS权限,同时又为该用户分配对这个文件夹中某个文件的另一种NTFS权限,则文件权限优先于文件夹权限。A 对B 错

考题 判断题企业征信系统的机构、用户的权限管理原则中,权限分配原则是权限总量不变或逐级减少。A 对B 错

考题 单选题《金融信用信息基础数据库用户管理规范》中的权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限()原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限。A 最小化B 最大化C 适中性D 合理化

考题 多选题资产管理系统权限设置的原则()。A权限最小化B权限最大化C不相容权限相分离D重要岗位权限互相牵制

考题 多选题按照内控的不相容岗位职责分离原则,对项目的用户状态权限分配中,一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有()A初始B审核C批准D关闭

考题 判断题权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限()A 对B 错

考题 多选题开发阶段的内控要点有()。A部门职责、岗位职责、不相容职责分离B明确合理的招聘人员的岗位职责C关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D明确的授权体系

考题 单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解,错误的是( )。A 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C 不相容职务进行分离,可有效降低发生错误和舞弊的可能性D 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用

考题 问答题不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?

考题 单选题单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A 不相容职务相互分离B 授权批准控制C 预算控制D 会计系统控制

考题 单选题任何一个用户不能同时具有两种(或两种以上)不相容的权限,体现的原则是()A 需求导向原则B 最小授权原则C 未明确允许及禁止原则D 职责分离原则

考题 多选题操作人员权限划分的基本原则包括()。A不相容的岗位必须分离B不同的处理层次一般不分离C需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D不相容的职权必须分离