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体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外（）

  • A、开发性
  • B、组合性
  • C、再生性
  • D、可塑性

参考答案

更多 “体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外（）A、开发性B、组合性C、再生性D、可塑性” 相关考题
考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
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考题 “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有() A主观能动性B动态性C再生性D社会性
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考题 信息具有可开发性和可塑性，新信息的价值不仅体现在其自身价值，更体现在其与原组合或整合所产生的（）。A.集群效应B.规模效应C.增值效应D.经验效应
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考题 护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
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考题 （）是信息的价值基础和生命所在。A.开发性B.可塑性C.客观性D.依附性
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考题 护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的( )A．可塑性B．可变性C．组合性D．主观能动性E．可行性
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考题 由于人力资源的()，各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。 A.能动性 B.社会性 C.时效性 D.开发性
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考题 两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性 B.人力资源的可塑性 C.人力资源的组合性 D.人力资源的流动性 E.人力资源闲置过程中的消耗性
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考题 在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）。A、可塑性B、可开发性C、可增值性D、再生性
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考题 护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
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考题 信息具有可开发性和可塑性，新信息的价值不仅体现在其自身价值，更体现在其与原组合或整合所产生的（）。A、集群效应B、规模效应C、增值效应D、经验效应
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考题 护理人员共同协作达到1+12的效果，体现了人类资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
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考题 护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）A、护理人员预测规划B、护理人员选择聘用C、护理人员考核，绩效评价D、护理专业开发
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考题 社区护理特点，除（）以外。
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考题 人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。A、再生性B、资本性C、时效性D、开发的持续性
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考题 下列哪些属于人力资源的特点？（）A、再生性B、使用过程的时效性C、闲置过程的消耗性D、功能独占性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。A、再生性B、资本性C、时效性D、开发的持续性
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考题 单选题护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的（）A 可塑性B 可变性C 组合性D 主观能动性
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考题 单选题人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。A 再生性B 资本性C 时效性D 开发的持续性
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考题 填空题社区护理特点，除（）以外。
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考题 单选题人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，这体现了人力资源的（　　）特性。A 能动性B 时效性C 开发性D 社会性
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考题 不定项题“价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性”，形容的是人力资源的（ ）特性。A社会性B开发性C时效性D能动性
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考题 单选题护理人员共同协作达到1+12的效果，体现了人类资源的（）A 可塑性B 可变性C 组合性D 主观能动性
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考题 单选题体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外（）A 开发性B 组合性C 再生性D 可塑性
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考题 单选题护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）A 护理人员预测规划B 护理人员选择聘用C 护理人员考核，绩效评价D 护理专业开发
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考题 单选题信息具有可开发性和可塑性，新信息的价值不仅体现在其自身价值，更体现在其与原组合或整合所产生的（）。A 集群效应B 规模效应C 增值效应D 经验效应
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