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消除人力浪费中人力浪费指的是作业者工作量不饱满，人员冗余，以及人的冗余动作浪费。
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考题
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有利于制定组织的发展前景D．有助于降低人力资本的开支E．有助于减少组织的浪费
考题
精益生产以消除浪费为核心思想,对于两种浪费,Ⅰ型－muda,不创造价值,但在现有技术与生产条件下不可避免的作业内容, Ⅱ型－muda－,不创造价值且可以立即去掉的作业内容,以下理解正确的是:()
A.只消除Ⅰ型浪费即可B.只消除Ⅱ型浪费即可C.先消除Ⅱ型浪费，然后进一步消灭Ⅰ型浪费D.先消除Ⅰ型浪费，然后进一步消灭Ⅱ型浪费
考题
消除浪费的四个步骤是?
A、发现浪费的大小--选用工具消除--成果检验--标准化B、认识浪费--识别浪费--选用适当的消除浪费工具--实施持续改进措施C、了解什么是浪费--识别工序中哪里存在浪费--使用合适的工具来消除--实施持续改进措施D、了解什么是浪费—选用合适的消除浪费工具—实施持续改进措施—标准化
考题
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。A、有助于组织人员稳定B、有助于减少组织的浪费C、有助于制订组织的发展前景D、有助于降低人力资本的开支E、有助于组织发展战略的制订
考题
消除库存浪费中库存浪费指的是（）A、对物料的使用不当或不加节制造成的浪费B、由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费C、煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。D、煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。
考题
消除人力浪费中人力浪费指的是（）A、作业者工作量不饱满、人员冗余，以及人的冗余动作浪费对物料的使用不当或不加节制造成的浪费B、由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费C、煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。D、煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。
考题
关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。A、可以减少人力、物力的浪费B、能充分利用有限的劳动时间C、会给员工的心理健康带来威胁D、每个岗位的工作量应当饱满E、充实了工作内容，使岗位工作多样化
考题
单选题消除物料浪费中的物料浪费指的是（）A
对物料的使用不当或不加节制造成的浪费B
由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费C
煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。D
煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。
考题
单选题消除人力浪费中人力浪费指的是（）A
作业者工作量不饱满、人员冗余，以及人的冗余动作浪费对物料的使用不当或不加节制造成的浪费B
由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费C
煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。D
煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。
考题
多选题关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。A可以减少人力、物力的浪费B能充分利用有限的劳动时间C会给员工的心理健康带来威胁D每个岗位的工作量应当饱满E充实了工作内容，使岗位工作多样化
考题
单选题我国组织目前面临的一个重大问题是（）A
人力资源过剩B
人力资源浪费C
人力资源不足D
人力资源管理不当
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