考题
从员工自身抓起,解决员工的:()。
A.职业知识、职业技能和职业心态B.职业知识、职业技能和身体健康C.职业知识、职业心理和职业心态D.职业理论水平、职业技能和职业经验
考题
某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A 奖金与销售收入挂钩B 奖金与客户满意度评价直接挂钩C 高**D 低**
考题
现代房地产市场营销是（ ）的职责和业务。A．企业销售部门B．营销主管部门C．销售和财务部门D．整个企业
考题
通过企业新型学徒制试点,企业员工()有了明显提升。
A、技能B、工资C、素质D、收入
考题
企业培养电商团队员工需要从四方面着手,其中不包括:()。
A.网络营销新工具的使用B.网络推广技能C.网络的基础知识D.网络成交的关键技能
考题
某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A．奖金与销售收入挂钩B．奖金与客户满意度评价直接挂钩C．高工资D．低工资
考题
铁路客运营销成败的关键在于( )，吸引客流、提高列车满员率是营销活动的重点。A.客流量B.运输收入C.服务质量D.营销策略
考题
营销提升首先影响的是什么（）A、员工福利B、员工心态C、企业收入D、服务质量
考题
营销良性循环正确的是（）A、心态提升-营销提升-服务提升-福利提升-企业收入提升B、营销提升-福利提升-企业收入提升-服务提升-心态提升C、心态提升-服务提升-营销提升-企业收入提升-员工福利提升D、心态提升-服务提升-员工福利提升-企业收入提升-营销提升
考题
要正确认识营销的本质就是（），把营销的关键动作真正执行到位，这样我们的业绩才能稳步增长，良性循环。A、营销理念B、营销信念C、营销意识D、客户经理
考题
新员工实施交谈法的关键是（）。A、职业化心态；B、专业技能；C、职业化技能；D、管理技能。
考题
铁路客运营销成败的关键在于（），吸引客流、提高列车满员率是营销活动的重点。A、客流量B、营销策略C、运输收入D、服务质量
考题
（）主要强调员工向顾客提供服务的技能。A、内部营销B、外部营销C、互动营销D、企业营销
考题
市场营销执行在企业的整个营销活动中所处的位置是什么？
考题
成功销售关键之一是要保持积极的销售心态，以下选项不是指保持积极心态的是（）A、组织认同B、产品认同C、他人认同D、工作认同
考题
现代房地产市场营销是（ ）的职责和业务。A、企业销售部门B、营销主管部门C、销售和财务部门D、整个企业
考题
处于成长期的企业培训重点是（）培训。A、员工技能B、企业文化C、管理技能与观念D、营销技能和沟通技巧
考题
员工对企业的心态应该是：（）A、服从的心态B、相信的心态C、顺从的心态D、服务的心态
考题
对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A、销售人员B、经理C、领导D、关键业务所在的岗位
考题
单选题对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A
销售人员B
经理C
领导D
关键业务所在的岗位
考题
单选题根据银保PDCA课程中提到的，影响保险业绩的关键是？（）A
心态B
活动量管理C
激励D
销售技能
考题
单选题处于成长期的企业培训重点是（）培训。A
员工技能B
企业文化C
管理技能与观念D
营销技能和沟通技巧
考题
单选题新员工实施交谈法的关键是（）。A
职业化心态；B
专业技能；C
职业化技能；D
管理技能。
考题
单选题现代房地产市场营销是（ ）的职责和业务。A
企业销售部门B
营销主管部门C
销售和财务部门D
整个企业
考题
单选题铁路客运营销成败的关键在于（），吸引客流、提高列车满员率是营销活动的重点。A
客流量B
营销策略C
运输收入D
服务质量
考题
单选题在企业的营销中，（）是最为关键，也是最不确定的。A
销售成本预算B
营销费用预算C
销售收入预算D
研究开发费用预算