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监区罪犯考核工作小组的成员包括（）

  • A、监区领导
  • B、狱政、教育、生产干事
  • C、警长（分监区长）
  • D、专管警察

参考答案

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考题 分监区具体负责罪犯的（ ）。A．监管B．劳动C．生活卫生D．考核奖惩
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考题 实行分押时，对（ ）应单设监区、分监区关押。A．有地域特色且人数较为集中的罪犯B．少数民族罪犯C．外籍犯D．无国籍罪犯
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考题 出监监区要对罪犯开展（）、回归社会前的（）和（）等，对罪犯进行（）可能性进行评估。
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考题 在通常情况下，下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是（）。A、监区B、分监区C、分队D、罪犯小组
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考题 有下列情形之一的，给予互监组成员相应奖励（）。A、组长或组员主动汇报互监组成员改造动态，小组成员月内无违纪的B、有效制止违纪行为发生或及时汇报违纪行为线索，经查证属实的C、对重点罪犯包夹监控有效的D、互监组被评为监区（分监区）、监狱优胜互监组的E、具有其他奖励情形的
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考题 零留监管理点应按照建制监区（分监区）设置罪犯监舍，编制罪犯临时互监组，设置（），组织进行内务和环境卫生整理。
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考题 暂停罪犯使用亲情电话的，监区（分监区）应收缴其亲情电话卡，填写《暂停罪犯使用亲情电话审批表》，按规定程序审批。
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考题 监区（分监区）应建立“（）”，定期组织罪犯开展文体活动，丰富罪犯文化生活。
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考题 “计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公布。A、三B、四C、五
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考题 监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A、三B、四C、五
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考题 监区应于什么时间（节假日顺延）前将上月的罪犯考核奖罚情况报监狱罪犯考核工作办公室（）A、每月1日B、每月5日C、每月10日D、每月15日
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考题 重点罪犯应建立专档，由监区、分监区内勤集中管理，A类重点罪犯由监狱狱内侦查部门集中管理，重点罪犯专档内容包括（）。A、重点罪犯认定审批表、重点罪犯撤销审批表B、重点罪犯管理方案和教育计划C、重点罪犯季度改造表现、考核情况及下季度控制教育重点D、罪犯心理测试资料和入监中期评估，教育谈话记录E、来往邮件和会见、电话监听记录摘要登记表，人身物品检查登记表
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考题 新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（）对其进行计分考核。A、次日B、10日后C、次月
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考题 监区（分监区）每天应随机检查（）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。A、3个，危险罪犯B、5个，重点罪犯C、5个，新入监罪犯
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考题 “计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（）罪犯的计分考核情况。A、前5名；后10名B、前10名；后5名C、前10名；后10名
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考题 “计考办”负责（）。A、核拨每月监区（分监区）可用考核分值B、审核监区（分监区）报送的计分考核奖惩材料C、监督指导监区（分监区）的计分考核工作D、管理监狱有关计分考核数据、资料
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考题 以下那项属于监区每月对专项工种罪犯考核的内容（）A、遵规守纪B、改造表现C、履行岗位任务D、参加思想教育
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考题 标准化监区（分监区）季度考核被定为一级，监狱于次月奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（）。A、3%B、5%C、7%D、10%
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考题 监区提请减刑、假释，应当报送下列材料（）。A、罪犯减刑（假释）讨论审核表和呈批表B、监区长办公会集体评议的记录（监区减刑假释登记表）C、终审法院的判决书、裁定书、历次减刑裁定书D、罪犯计分考核明细表、奖惩审批表、罪犯评审鉴定表和其他有关证明材料
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考题 监区或者分监区如何办理有期徒刑罪犯的假释？
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考题 标准化监区（分监区）季度考核被评定为三级的，监狱扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（）。A、5%B、6%C、8%
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考题 罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。A、三个B、四个C、五个D、六个
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考题 监狱在负责入监教育的监区罪犯集训队设置在（）A、后勤监区B、医院监区C、生产监区D、入监监区
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考题 三个规范包括（）。A、监区（分监区）民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区（分监区）民警工作日规范D、监区（分监区）办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范
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考题 会见登记民警办理《会见出入证》后，根据罪犯处遇等级，通知（）安排会见。A、会见室和罪犯所在监区（分监区）B、会见室领导，请其C、罪犯所在监区（分监区）
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考题 填空题出监监区要对罪犯开展（）、回归社会前的（）和（）等，对罪犯进行（）可能性进行评估。
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考题 多选题在通常情况下，下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是（）。A监区B分监区C分队D罪犯小组
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