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强迫在押人员劳动是指（）。
- A、在押犯罪嫌疑人、被告人未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的
- B、正在看守所服刑的被判处拘役的罪犯未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的
- C、人民法院已经送达执行通知书，但罪犯尚未投送监狱，而看守所强制其劳动的
- D、看守所留所服刑罪犯不愿意劳动，而看守所强制其劳动的
参考答案
更多 “强迫在押人员劳动是指（）。A、在押犯罪嫌疑人、被告人未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的B、正在看守所服刑的被判处拘役的罪犯未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的C、人民法院已经送达执行通知书，但罪犯尚未投送监狱，而看守所强制其劳动的D、看守所留所服刑罪犯不愿意劳动，而看守所强制其劳动的” 相关考题
考题
第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?A．以暴力、威胁的方法强迫他人劳动B．以限制人身自由的方法强迫他人劳动C．明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员D．明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
关于强迫劳动罪，正确的说法是：A:特殊主体限于“用人单位”
B:对象限于“职工”
C:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪帮助犯论处
D:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪论处
考题
看守所重大恶性事故是指（）。A、看守所民警玩忽职守，致使他人以殴打、虐待等行为致在押人员重伤B、在押人员被殴打、虐待造成死亡C、看守所民警以殴打、虐待等行为致在押人员重伤D、看守所民警玩忽职守，致使在押人员自杀、自伤自残得逞，造成重伤
考题
以下行为构成强迫职工劳动罪的是：（）A、以暴力、威胁方法强迫他人劳动的B、以限制人身自由的方法强迫他人劳动的C、为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的D、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
考题
对三级重大安全风险在押人员（老弱病残在押人员）应当设立专门监室进行集中关押管理，管理措施应有别于普通监室的管理措施。特殊的管理措施有（）。A、劳动方面：不宜组织在押人员参加劳动B、生活方面：实行较宽松的一日生活制度C、医疗方面：医生每天上、下午至少各巡视一次D、教育方面：对每名在押人员实行每月2次的谈话教育
考题
看守所组织在押人员劳动，应根据在押人员的具体情况。下列表述中，正确的有（）。A、年老体弱的在押人员不宜参加劳动B、有迹象可能自杀的在押人员不得参加劳动C、一审被判处死刑的在押人员可以自愿参加劳动D、留所服刑罪犯应当参加劳动
考题
看守所在组织在押人员劳动中，存在（）问题的，必须纠正。A、每日劳动时间违反国家有关规定的B、下达劳动指标或任务的C、劳动占用在押人员每日必须的教育学习、休息和室外活动时间的D、在押人员身体不适，不适宜劳动而要求其劳动的
考题
在押人员脱逃是指（）。A、在押人员以任何方式越过看守所大门或者外围墙未当即抓获B、在押人员就医、交付监狱执行刑罚等出所过程中脱离监管未当即抓获C、民警私放在押人员出所或者错误释放出所D、留所服刑罪犯逃离罪犯监区至监区劳动工场
考题
下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是（）。A、强迫他人劳动，造成人员患职业病的B、采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他人劳动的C、强迫妇女从事井下劳动的D、强迫不满16周岁的未成年人从事井下作业的
考题
某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。A、强迫妇女从事井下劳动B、强迫妇女劳动，导致轻伤C、采用扣发工资方式，强迫妇女劳动D、强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
考题
判断题私放在押人员罪中的“在押人员”是指在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯及劳动教养人员。A
对B
错
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