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劳动结束时,管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。


参考答案

更多 “劳动结束时,管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。” 相关考题
考题 看守所应当指定专门民警对劳动工具、原料、产品等进行管理,建立严格的领发、存放、清点检查制度。

考题 在押人员使用由看守所保管的钱款,看守所应做到()。A、严禁由管教民警或者其他在押人员代签消费清单B、严禁由管教民警或者负责代购协警代签消费清单C、严禁在押人员每月消费超过规定的最高限额D、严禁在押人员自费加餐

考题 管教民警在谈话教育时,发现在押人员有伤病的,应及时()。A、报告值班所领导B、通报巡控民警C、通知值班民警D、通知医生

考题 对于文盲在押人员,应当由()口头告知或者采取播放宣传片的形式告知。A、值班领导B、内勤民警C、管教民警D、巡控民警

考题 管教民警对在押人员在过渡期间进行风险评估,提风险等级意见后,应报所领导审批后向全所民警公布。

考题 管教民警直接管理监室事务,严禁使用在押人员管理在押人员。

考题 管教民警对在押人员提出的诉求,包括不合理的诉求,都应当进行解答。

考题 看守所应当限制在押人员每次购物的数量,在押人员购买物品,应当经()同意。A、同监在押人员B、负责代购物品人员C、管教民警D、看守所领导

考题 派驻检察室的检察信箱应当设置在()。A、看守所所长办公室B、派驻检察室办公室C、管教民警办公室D、在押人员监室

考题 《看守所执法细则》中关于严管的程序下列说法正确的是()。A、管教民警口头告知被严管在押人员严管原因B、由管教民警提出书面意见C、填写《在押人员严管审批表》D、报所长审批

考题 看守所领导对管教民警在工作中存在()等问题时,应当及时纠正,并根据情节轻重予以及时处理。A、管教民警不明监内动态B、指派在押人员自行安排铺位和轮值C、不落实一级二级风险人员管控措施D、在押人员户外活动时没有现场管理

考题 女性在押人员劳动时,应当由女性民警带领和监管。

考题 看守所每周组织在押人员开展文明监室、文明个人评比活动,由管教民警轮流讲评。

考题 在押人员因投送监狱、释放出所的,管教民警应当对其进行出所谈话,了解监室在押人员动态,征求对管理工作的意见、建议,并对其进行保密、守法教育。

考题 某一名在押人员在医院住院时,看守所应当实行24小时()值班看守。A、1名民警和1名协警B、2名以上民警C、2名以上协警D、1名民警和1名武警

考题 管教民警应当安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班,并每日滚动轮换。对()的在押人员不得安排值班。A、新入所3天内的在押人员B、有安全危险的C、处于过渡管理期内的D、从其他监室调入3天内的在押人员

考题 对在押人员举报监室内的违规情况,管教民警应当及时()及时处理。A、调查核实B、收集证据C、批评教育D、制作笔录

考题 管教民警应当安排在押人员在中午和晚上休息时段双从值班,并()滚动轮换。A、每月B、每周C、每2日D、每日

考题 对被实施禁闭性约束措施的在押人员,管教民警应当()对其进行谈话教育,密切掌握动态。A、每周B、每日C、连续5日D、连续7日

考题 管教民警检查维护监室秩序的主要内容有()。A、及时处置在押人员的异常动态B、管理在押人员的休息、学习和劳动C、安排在押人员收听新闻节目和学习活动D、组织在押人员开展座谈讨论与文体活动

考题 对在押人员提出的不合理诉求,管教民警应当()。A、批评教育B、拒绝并作出解释C、不予理会D、坚决拒绝

考题 看守所管教民警应当关注在押人员的健康状况,了解常见病的识别和预防的基本知识,将疾病预防纳入谈话教育等日常管理工作。

考题 管教民警在谈话教育中发现()情形,应当报告所领导。A、在押人员举报监室内的一般违规情况B、在押人员检举违法行为C、在押人员有重大安全风险D、在押人员有情节严重的抵触监管行为

考题 管教民警应当对分管监室在押人员加戴的械具进行检查,检查的内容包括()。A、械具是否牢固B、是否对在押人员造成身体伤害C、在押人员的身体状况是否允许继续加戴械具D、在押人员是否已经悔过可以提前解除械具

考题 看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况,管教民警不需要掌握分管监室在押人员患病情况。

考题 看守所每日由管教民警或者值班民警对在押人员遵守看守所管理规定情况进行讲评。

考题 在押人员购买方便食品,看守所应当提供消费明细,注明名称、价格和购买数量,每次消费必须由管教民警同意,消费后由管教民警签名确认。