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在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

  • A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
  • B、经济人、普通人、自我实现人、简单人
  • C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人
  • D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

参考答案

更多 “在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B、经济人、普通人、自我实现人、简单人C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人” 相关考题
考题 埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人
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考题 埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
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考题 简述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.经济人假设
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考题 对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。 A.四种人性假设是历史发展的必然 B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义 C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面 E.四种人性假设是随历史进步依次产生的
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考题 四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排列顺序为（）。 A ①②③④ B ④③②① C ②①③④ D ②①④③
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考题 有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性 B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬 C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然 D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
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考题 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
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考题 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
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考题 列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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考题 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（　）。A、①②③④B、④③②①C、②①③④D、②①④③
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考题 美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
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考题 德加·沙因提出的对人性的假设是（）A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”
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考题 有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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考题 关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。
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考题 沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。A、社会人B、自我实现人C、学习人D、复杂人
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考题 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”
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考题 填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
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考题 问答题试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
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考题 单选题在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B 经济人、普通人、自我实现人、简单人C 经济人、普通人、自我实现人、复杂人D 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
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考题 单选题沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A “心理人假设”B “组织人假设”C “复杂人假设”D “角色人假设”
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考题 问答题有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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考题 多选题沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。A社会人B自我实现人C学习人D复杂人
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考题 单选题德加·沙因提出的对人性的假设是（）A “经济人假设”B “自我实现人假设”C “社会人假设”D “复杂人假设”
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考题 问答题列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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