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利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异,但对于不同阶段的所发生的成本却无法比较。


参考答案

更多 “利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异,但对于不同阶段的所发生的成本却无法比较。” 相关考题
考题 同一企业同一车间对于不同的产品可以采用不同成本计算方法,但同一产品的不同成本项目必须采用统一成本计算方法。( )A、正确B、错误

考题 恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题](1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

考题 由于生产能力利用程度不同而形成的成本差异,称为( )。A、付现成本B、重置成本C、边际成本D、增量成本

考题 差量成本也称为差别成本,形成成本差异的原因是()。 A.生产能力利用程度不同B.产品品种不同C.产品最大生产能力不同D.产品质量不同

考题 标准成本制度与定额成本制度相比较其不同点在于:()A、“生产成本”科目记录内容不同B、成本差异反映方式不同C、产品成本的反映方式不同D、成本差异的处理方法不同

考题 比较成本现值法不适用于()。 A投资效益无法或难以估计的项目B不同投资效益的项目C效益相当的投资项目D永久性项目

考题 社会组织项目与企业或政府项目的差异有哪些() A.需求指向和实施主体不同B.项目对于组织的意义不同C.项目管理和实施的流程和意义有较大的差异性D.项目对于组织的实施不同

考题 关于药物经济学研究方法,下列说法错误的是A.最小成本法不能对不同疾病间进行比较B.成本效果分析不能对医疗与非医疗项目进行比较C.成本效益方法能对医疗与非医疗项目进行比较D.成本效用方法不能对不同疾病间进行比较E.成本效益方法能对不同疾病间进行比较

考题 ( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。A.聚焦战略 B.成长战略 C.差异化战略 D.成本领先战略

考题 关于药物经济学研究方法,下列说法误的是A、最小成本法不能对不同疾病间进行比较B、成本效果分析不能对医疗与非医疗项目进行比较C、成本效益方法能对医疗与非医疗项目进行比较D、成本效用方法不能对不同疾病间进行比较E、成本效应方法能对不同疾病间进行比较

考题 资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 A.培训所需资源 B.有形资本消耗 C.培训作业流程 D.会计成本科目

考题 恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。 (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。 (2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

考题 资源需求模型按照( )核算企业培训成本。A、培训所需资源B、会计成本科目C、培训作业流程D、有形资本消耗

考题 在不同的历史时期,人类对资源的需求却存在着明显的结构性的差异。

考题 培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()

考题 项目的成本估算是根据项目的()以及各种资源的价格信息,估算和确定项目各项活动成本的动作。A、资源时间管理B、资源需求计划C、资源进度表D、资源控制阶段

考题 差别定价是()A、对于不同的产品采用不同的定价策略B、对于不同的竞争对手采用不同的定价策略C、价格反映供应这种产品的成本差异D、价格不反映供应这种产品的成本差异

考题 要有各期培训成本的测算与实际发生成本的比较及分析。其中,呼入与()培训成本分别计算,不同期次的培训成本分别计算,以增强分公司财务成本观念。

考题 培训成本的核算方法有()。A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和会计方法D、会计方法和经验估算方法

考题 培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析,主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。

考题 物流成本具有的特征包括()。A、难以明确、全面计算和分析B、难以把握实际的物流成本C、无法就企业间物流成本进行比较D、一般物流成本中物流部门无法完全掌握的成本很多E、物流成本按实体的不同区别对待

考题 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A、成长战略B、稳定性战略或维持战略C、转向或紧缩战略D、成本领先战略E、差异化战略

考题 要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于()的原因。A、可以了解培训的总成本,包括直接与间接成本B、可比较各种可选择的培训项目的成本C、考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况D、进行成本控制

考题 判断题培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()A 对B 错

考题 单选题差别定价是()A 对于不同的产品采用不同的定价策略B 对于不同的竞争对手采用不同的定价策略C 价格反映供应这种产品的成本差异D 价格不反映供应这种产品的成本差异

考题 单选题资源需求模型按照(  )核算企业培训成本。A 培训所需资源B 有形资本消耗C 培训作业流程D 会计成本科目

考题 多选题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略