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石家庄最低小时工资为（）元/小时。
- A、11
- B、12
- C、13
- D、14
参考答案
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考题
某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。
A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元
考题
如果通过职位评价得出担任门框冲压人员的职位具有的价值是8元／小时,工业工程学为这一职位确定的标准生产率是20个／小时,那么下列描述错误的是()。
A.计件工资是一种最古老也是目前仍然得到最广泛运用的奖励计划B.计件工资可能导致员工完全专注于生产产品的数量而减少对质量的关注C.每生产一个门框的计件工资为160元D.若法律规定最低工资水平为7.20元/小时，门框冲压人员即便没有完成18个/小时的任务，也会得到7.20元/小时的工资
考题
三、根据下列文字材料，回答131～135题。2006年9月，我国部分省市再次出台惠及低收入群体的分配政策。其中，上海市职工最低月工资标准将由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。广东省内最低工资标准也由上年平均涨幅达17.8％。广东省的最低工资标准分为五类：一类780元/月，适用于广州；二类为690元/月，适用于珠海、佛山、东莞、中山；三类600元；四类500元；五类450元。同时，深圳调高了标准，特区内810元/月，特区外宝安、龙岗两区700元/月。福建省各地的最低工资标准也调整至400到650元之间。其中厦门市思明区、湖里区标准最高，为650元，比上年最低工资标准提高了50元；福州、南平、三明、龙岩、宁德的一些山区县、市最低，为400元，比上年最低工资标准提高了80元。各区市所在地城区非全日制每小时最低工资标准也有所提高，其中最高的厦门思明区、湖里区为6.8元/小时；最低的三明市三元区、梅列区，南平市延平区，龙岩市新罗区，宁德市蕉城区为4.5元/小时。青海省经调整后，全日制就业劳动者最低工资标准为：西宁市、海东地区每人每月为440元；海南州、海北州、黄南州每人每月为450元；海西州、果洛州、玉树州每人每月为460元。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者，具体标准为：西宁市、海东地区每小时最低工资标准为5元；海南州、海北州、黄南州每小时最低工资标准为5.1元；海西州、果洛州、玉树州每小时最低工资标准为5.2元。上海市职工最低月工资标准增长的幅度比小时工最低工资标准增长的幅度（）。A. 少0.36％B. 多0.32％C. 多0.36％D. 少0.32％
考题
某公司本年计划单位产品所耗工时为15小时，本年实际单位产品所耗工时为12小时，计划每小时工资成本为20元，实际每小时工资成本为24元，则该公司单位产品所耗工时变动的影响金额为( )元。A.-60B.48C.72D.-48
考题
根据文字资料回答 131～135 题：2006年9月，我国部分省市再次出台惠及低收入群体的分配政策。其中，上海市职工最低月工资标准将由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。广东省的最低工资标准分为五类：一类780元/月，适用于广州；二类为690月，适用于珠海、佛山、东莞、中山；三类600元；四类500元；五类450元。同时，深圳调高了标准，特区内810元/月，特区外宝安、龙岗两区700元/月。福建省各地的最低工资标准也调整至400到650元之间。其中厦门市思明区、湖里区标准最高，为650元，比上年最低工资标准提高了50元；福州、南平、三明、龙岩、宁德的一些山区县、市最低，为400元，比上年最低工资标准提高了80元。各区市所在地城区非全日制每小时最低工资标准也有所提高，其中最高的厦门思明区、湖里区为6.8元/小时；最低的三明市三元区、梅列区，南平市延平区，龙岩市新罗区，宁德市蕉城区为4.5元/小小时。青海省经调整后，全日制就业劳动者最低工资标准为：西宁市、海东地区每人每月为440元；海南州、海北州、黄南州每人每月为450元；海西州、果洛州、玉树州每人每月为460元。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者，具体标准为：西宁市、海东地区每小时最低工资标准为5元；海南州、海北州、黄南州每小时最低工资标准为5.1元；海西州、果洛州、玉树州每小时最低工资标准为5.2元。{Page} 第 131 题 上海市职工最低月工资标准增长的幅度比小时工最低工资标准增长的幅度（ ）。A．少0.36%B．多0.32%C．多0.36%D．少0.32%
考题
东华公司研发一种新产品，预计产品成本：直接材料100元；直接人工：4小时，20元/小时；变动制造费用：0.5机器小时，24元/小时；公司在生产除新产品以外的其他产品时，每机器小时可获得最低边际贡献为40元。下列说法正确的是（）。A、最低价格为212元B、最低价格为232元C、机会成本为20元D、机会成本为40元E、变动生产成本为192元
考题
某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。A、20元B、42元C、40元D、80元
考题
2013年7月5日《中国江苏网》报道：从7月1日起，连云港市提高最低工资标准，调整后的月最低工资标准为市区1280元/月、四县1100元/月，小时最低工资标准为市区11元/小时、四县9.5元/小时。该举措有利于（） ①维护劳动者权益，促进社会和谐 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③促进政府在再分配中更加注重公平 ④弥补市场调节弊端导致的收入差距拉大A、①③B、①④C、①②④D、②③④
考题
某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。A、100元B、200元C、300元D、250元
考题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
考题
多选题东华公司研发一种新产品，预计产品成本：直接材料100元；直接人工：4小时，20元/小时；变动制造费用：0.5机器小时，24元/小时；公司在生产除新产品以外的其他产品时，每机器小时可获得最低边际贡献为40元。下列说法正确的是（）。A最低价格为212元B最低价格为232元C机会成本为20元D机会成本为40元E变动生产成本为192元
考题
单选题某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。A
100元B
200元C
300元D
250元
考题
单选题某企业实行计时工资制度生产甲产品。单位产品计划工时10小时，实际工时11小时，每小时计划工资成本80元，每小时实际工资成本100元，每小时工资成本变动对直接人工成本变动的影响金额为（）元。A
220B
200C
80D
100
考题
单选题甲公司实现计时工资制度生产M产品，M产品每台所耗工时数计划为320小时，实际为300小时;每小时工资成本计划为12元/小时，实际为13元/小时。甲公司因每小时工资成本变动对产品成本的影响为（ ）元。A
240B
300C
320D
360
考题
单选题某企业对甲产品实行计时工资制度。2014年3月，单位产品所耗工时的计划数为15小时，每小时计划工资成本为20元，单位产品实际所耗工时为14小时，每小时实际工资成本为22元，该企业甲产品每小时工资成本变动的影响为( )元。A
28B
－20C
－28D
30
考题
单选题某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。A
20元B
42元C
40元D
80元
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