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远程学习是指通过计算机及网络对处于()的受训者进行培训的技术。


参考答案

更多 “远程学习是指通过计算机及网络对处于()的受训者进行培训的技术。” 相关考题
考题 混合学习是通过计算机网络进行网络学习的方式。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 网络培训是由公众网或公司内部网进行传递,并通过Web浏览器为受训者提供互动在线培训的方式。网络培训的主要特点是能同时提供大量的信息,也能向受训者突出重点问题和关键问题,实现了的交流互动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 通过计算机及网络对处于不同地点的受训者进行培训的技术称作()。 A网络培训B远程学习C智能化辅导系统D多媒体教学

考题 虚拟学习社区是以建构主义学习理论为理论基础,基于计算机信息处理技术、计算机网络资源共享技术和多媒体信息展示技术的新型远程教育网络教学支撑平台。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据教学媒体的参与及控制交互特征,函授教学、远程会议教学、计算机网络媒介的在线学习应归纳为()。 A、单向发送技术媒介的远程教学B、双向交互技术媒介的远程教学C、大众视听技术媒介的视听媒体教学D、计算机媒介的多媒体数字教学

考题 在网络技术中,“上传”是指把文件从远程计算机拷贝到用户本地计算机的过程。( )

考题 常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

考题 网络技术中, "下载"是指把文件从远程计算机拷贝到用户本地计算机中的过程。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机

考题 培训能力主要指受训者的学习意愿,培训能力通过受训者的学习能力,学习培训动机和( )等三个方面得到体现。A.举一反三 B.自我效能 C.融会贯通 D.依样画瓢

考题 ()是指受训者对培训内容的掌握程度。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估

考题 远程访问网络是指计算机通过协议远程连接到网络。

考题 ()是指受训者对培训内容的掌握程度。A、反映B、学习效果C、行为D、自学

考题 通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用多媒体技术和远程视频传输技术,在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是()A、远程培训B、网络培训C、计算机辅助培训D、面授培训

考题 通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()A、远程培训B、计算机辅助培训C、虚拟现实培训D、网络培训

考题 一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()A、远程培训B、虚拟现实培训C、计算机辅助式培训D、网络培训

考题 RPC远程过程调用协议是一种通过网络从远程计算机程序上请求服务,而不需要了解底层网络技术的协议。

考题 下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则()A、雇员对学习负主要责任B、通过网络进行培训和开发C、最有效的学习是在工作当中进行的D、为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要

考题 填空题远程学习是指通过计算机及网络对处于()的受训者进行培训的技术。

考题 单选题()是指受训者对培训内容的掌握程度。A 反映B 学习效果C 行为D 自学

考题 判断题RPC远程过程调用协议是一种通过网络从远程计算机程序上请求服务,而不需要了解底层网络技术的协议。A 对B 错

考题 单选题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则()A 雇员对学习负主要责任B 通过网络进行培训和开发C 最有效的学习是在工作当中进行的D 为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要

考题 单选题一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()A 远程培训B 虚拟现实培训C 计算机辅助式培训D 网络培训

考题 单选题通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()A 远程培训B 计算机辅助培训C 虚拟现实培训D 网络培训

考题 判断题网络技术中,“上传”是指把文件从远程计算机复制到用户本地计算机中的过程。A 对B 错

考题 单选题通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用多媒体技术和远程视频传输技术,在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是()A 远程培训B 网络培训C 计算机辅助培训D 面授培训