网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
什么又称目的明确的测试，课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为，主要考察价值观和态度方面的诚信。（）
- A、陷阱式诚信测试
- B、外显性诚信测试
- C、以个性为基础的测试
- D、真实性测试
参考答案
更多 “什么又称目的明确的测试，课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为，主要考察价值观和态度方面的诚信。（）A、陷阱式诚信测试B、外显性诚信测试C、以个性为基础的测试D、真实性测试” 相关考题
考题
态度与行为的关系遵循下列原则()A、一般态度能够有效预测一般行为B、具体态度能够有效预测特殊行为C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致D、具体态度能够有效预测一般行为
考题
()又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。
A、陷阱式诚信测试B、外显性诚信测试C、以个性为基础的测试D、真实性测试
考题
下列说法中正确的包括（ ）。
(A)态度是行为的直接决定因素，有什么样的态度，就有什么样的行为
(B)价值观对态度有直接的影响，这种影响是通过个体对对象赋予价值来实 现的
(C)个体赋予态度对象的主观价值对态度有重要影响，但态度的直接决定因 素是对象的客观价值
(D)价值观不具有直接的、具体的对象，也没有直接的行为动力意义
考题
下列说法中正确的包括（ ）。A.态度是行为的直接决定因素，有什么样的态度，就有什么样的行为
B.价值观对态度有直接的影响，这种影响是通过个体对对象赋予价值来实现的
C.个体赋予态度对象的主观价值对态度有重要影响，但态度的直接决定因素是对象的客观价值
D.价值观不具有直接的、具体的对象，也没有直接的行为动力意义
考题
根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。A、案例法B、实验法C、情景模拟法D、实地测量法
考题
单选题根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。A
案例法B
实验法C
情景模拟法D
实地测量法
考题
单选题什么又称目的明确的测试，课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为，主要考察价值观和态度方面的诚信。（）A
陷阱式诚信测试B
外显性诚信测试C
以个性为基础的测试D
真实性测试
热门标签
最新试卷
