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（请给出正确答案）
关于面试的几种表现，不正确的是（）。
- A、形式多样化
- B、内容全面化
- C、考官外行化
- D、程序规范化
参考答案
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考题
下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。A．面试之前先确定面试的目的B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D．在结束阶段制定面试评价表E．面试最大的缺陷在于主观性
考题
(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（ ）
A.它是一种特殊的结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
考题
以下哪些是面试中的常见错误（）A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
考题
以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。A、对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话B、事先约定的电话面试，要提前做好各项准备C、选择良好的通话环境D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话
考题
单选题以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。A
对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话B
事先约定的电话面试，要提前做好各项准备C
选择良好的通话环境D
设置标新立异的彩铃或先挂断电话
考题
单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A
采用情境化结构面试B
面试前做好充分准备C
系统培训面试考官D
尽量延长面试时间
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