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在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）

  • A、考评方法的选择
  • B、考评要素的确定
  • C、绩效管理对象的确定
  • D、标准体系的确定
  • E、对实施步骤提出具体要求

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考题 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )．A．考评方法的选择B．考评要求的确定C．绩效管理对象的确定D．标准体系的确定E．对实施步骤提出具体要求
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考题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
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考题 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().A:组织最新的战略管理资料 B:工作分析的相关资料 C:组织的使命 D:组织和员工近期的绩效考核结果 E:组织近几年的绩效管理资料
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考题 下列有关绩效监控的表述正确的有( )。A.管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况 B.与员工进行持续的有效沟通 C.预防或解决绩效期间可能发生的各种问题 D.它是绩效管理过程的起点 E.帮助员工更好地完成绩效计划
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考题 (2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。 A.考评方法的选择 B.考评要素的确定 C.绩效管理对象的确定 D.标准体系的确定 E.对实施步骤提出具体要求
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考题 关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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考题 按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
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考题 绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。
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考题 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段
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考题 （）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
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考题 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈
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考题 绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较B、员工按照计划开始开展工作C、管理者对员工工作进行一定的指导和监督D、保持持续的绩效沟通
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考题 单选题管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效反馈
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考题 单选题（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A 准备阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段
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考题 单选题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A 实施阶段B 准备阶段C 考评阶段D 总结阶段
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考题 多选题在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求
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考题 多选题在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。A正确地选择考评方法B提出企业各类人员的绩效考评要素C明确绩效管理的对象D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求
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考题 多选题下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。A管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况B与员工进行持续的有效沟通C预防或解决绩效期间可能发生的各种问题D它是绩效管理过程的起点E帮助员工更好地完成绩效计划
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考题 单选题按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效考核D 绩效反馈
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