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巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（）。

  • A、社会化
  • B、个性化
  • C、独立化
  • D、边缘化

参考答案

更多 “巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（）。A、社会化B、个性化C、独立化D、边缘化” 相关考题
考题 不属于巴纳德所认为的其主要的结构性概念的是( )A．个人B．非协作体系C．非正式组织D．复合性正式组织
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考题 从整体上看,巴纳德认为经理人员的职能就是作为信息交流的渠道,就是维持一个协作努力的体系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现“责任分散” D:团体成员认为自己的努力是必不可少的 E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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考题 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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考题 在巴纳德看来，组织就其实质来说，是一种（）A、限制性的选择B、合作性的努力C、一般性的分配D、自愿性的管理
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考题 巴纳德认为作为复合性正式组织特征之一的专业化的首要方面是（）A、目标B、过程C、资源D、地理因素
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考题 巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。
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考题 按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）A、获得必要的个人努力B、成员协作的意愿C、组织的共同目标D、组织内的信息交流
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考题 巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。
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考题 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
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考题 根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是（）A、提供信息交流的体系B、促成必要的个人努力C、作贡献的意愿D、提出和制定目的
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考题 巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。A、合作体系B、群体C、单位
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考题 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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考题 巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
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考题 多选题按照巴纳德的观点，正式组织的三要素包括（）。A获得必要的个人努力B成员协作的意愿C组织的共同目标D组织内的信息交流E管理的原则
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考题 单选题按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）A 获得必要的个人努力B 成员协作的意愿C 组织的共同目标D 组织内的信息交流
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考题 填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
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考题 填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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考题 多选题根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是（）A提供信息交流的体系B促成必要的个人努力C作贡献的意愿D提出和制定目的
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考题 多选题社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）A个体认为自己的努力不容易被衡量B个体认为自己的努力得不到回报C团体工作容易出现“责任分散”D团体成员认为自己的努力是必不可少的E团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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考题 填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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考题 判断题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。A 对B 错
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考题 填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
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考题 判断题巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。A 对B 错
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考题 单选题巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（）。A 社会化B 个性化C 独立化D 边缘化
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考题 判断题巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。A 对B 错
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考题 单选题巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。A 合作体系B 群体C 单位
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