考题
工作岗位评价的目的是（ ）。A．确定薪酬标准B．确定每个岗位的相对价值C．确定每个岗位的定员D．确定每个岗位的工作任务、职责
考题
定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。
A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员
考题
按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。
A、看管设备B、看管工作岗位C、看管厂房D、生产产品
考题
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
考题
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按比例定员D、按工时定额计算
考题
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
考题
岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小
考题
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
考题
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A、工作量
B、工作任务
C、岗位区域
D、岗位权限
E、实行兼职作业的可能性
考题
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
考题
(2017年5月)核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合
A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员
考题
核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合
A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
考题
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
考题
按岗位定员，可分为两种方式（）。A、设备岗位，警卫岗位B、设备岗位，工作岗位C、设备岗位，工具间D、设备岗位，茶炉岗位
考题
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
考题
按设备定员时，必须掌握设备数量、轮班班次数、每人看管设备数量和（）的数据A、出勤率B、出工率C、生产率D、劳动时间利用率
考题
单选题按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据A
出勤率B
出工率C
预备率D
劳动时间利用率
考题
单选题根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。A
按设备定员B
按比例定员C
按效率定员D
按岗位定员
考题
单选题工作岗位评价的目的是（ ）。A
明确薪酬标准B
明确每个岗位的相对价值C
明确每个岗位的定员D
明确每个岗位的工作任务、职责
考题
填空题计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
考题
单选题根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。A
按设备定员B
按比例定员C
按岗位定员D
按工时定额计算
考题
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A
按设备定员法B
按比例定员法C
按岗位定员法D
按劳动效率定员法
考题
单选题按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。A
看管设备B
看管工作岗位C
看管厂房D
生产产品
