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易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工?()

  • A、高层
  • B、中层
  • C、高中层
  • D、基层

参考答案

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考题 技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次

考题 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度

考题 素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( ) A、中层员工B、基层员工C、高层员工

考题 A.(1)基层;(2)中层;(3)高层 B.(1)高层;(2)中层;(3)基层 C.(1)中层;(2)高层;(3)基层 D.(1)基层;(2)高层;(3)中层

考题 现代企业管理结构中,班组是企业的()组织。A、高层B、中层C、底层D、基层

考题 绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工

考题 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工

考题 企业决策按层次可分为()A、高层决策B、确定型决策C、非确定型决策D、中层决策E、基层决策

考题 管理层”属于企业发展三层次中的哪一层:()A、高层B、中层C、顶层D、基层

考题 利润中心是属于哪个层次的预算责任中心()。A、最高层次B、次高层次C、中层次D、最低层次

考题 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()负责制定企业中长期战略规划。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层

考题 通常把管理分成三个层次:高层管理、中层管理和基层管理。

考题 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()管理层负责计划的具体执行。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层

考题 关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点()A、一线经理B、中层经理C、高层需要D、一线经理和中层经理

考题 中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导,处于中层的是(),作业则是基层。A、管理B、沟通C、理解D、协调

考题 绩效考核的纵向程序一般是()。A、高层→中层→基层B、基层→中层→高层C、中层→高层→基层D、中层→基层→高层

考题 单选题管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度

考题 判断题企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( )A 对B 错

考题 单选题管理层”属于企业发展三层次中的哪一层:()A 高层B 中层C 顶层D 基层

考题 单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()负责制定企业中长期战略规划。A 高层B 中层C 基层D 高层和中层

考题 单选题关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点()A 一线经理B 中层经理C 高层需要D 一线经理和中层经理

考题 单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()管理层负责计划的具体执行。A 高层B 中层C 基层D 高层和中层

考题 单选题A (1)基层;(2)中层;(3)高层B (1)高层;(2)中层;(3)基层C (1)中层;(2)高层;(3)基层D (1)基层;(2)高层;(3)中层

考题 多选题企业决策按层次可分为()A高层决策B确定型决策C非确定型决策D中层决策E基层决策

考题 单选题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。A 基层员工B 中层领导C 高层领导D 全体员工

考题 单选题中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导,处于中层的是(),作业则是基层。A 管理B 沟通C 理解D 协调

考题 多选题组织层次大致可以分为()A基层B中层C高层D中高层E中下层