考题
饭店人力资源计划的制定原则有()。
A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则
考题
良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。A．实用性B．可行性C．明晰性D．具体性E．适应性
考题
法的个别指引作用的优点是A．针对性强B．多次适用C．效率高D．可行性强
考题
一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A．实用性B．可行性C．适应性D．具体性E．阶段性
考题
现场处置方案应具体、简单、（ ）。A.操作性强
B.针对性强
C.可行性强
D.科学性强
考题
现场处置方案应具体、简单、( )。A、操作性强
B、针对性强
C、可行性强
D、科学性强
考题
计划有以下特点：（）A思维的超前性B措施的可行性C方法、时间的具体性D措辞的复杂性
考题
市政工程施工测量方案是施工测量的指导性文件，在正式施工前要编制施工测量方案，应做到针对性强、预控性强、措施具体可行性强。
考题
应急预案的制定具备针对性、全面性、可行性、特点。（）
考题
战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）A、阶段性B、针对性C、灵活性D、具体性E、多重性
考题
制定职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是（）A、具体的B、可行的C、针对性强的D、无针对性的
考题
以下哪项不是创意可行性分析的四个维度？（）A、财务可行性B、产品和服务可行性C、资源可行性D、产业和市场可行性
考题
下列哪一项不是调查报告的特点（）A、针对性B、真实性C、具体性D、时效性
考题
除了针对性和可信性两个特点外，以下（）是情景模拟测试的特点。A、直接性B、可行性C、阶段性D、考核性
考题
土地利用专项规划的性质中以下哪项不正确（）A、针对性B、整体性C、具体性D、选择性
考题
职业生涯发展措施的制定要领有（）A、内涵充实的B、具体的C、可行的D、针对性强的
考题
行政目标确立的基本原则包括（）。A、针对性B、计划性C、可行性D、具体性E、综合性
考题
安全技术措施与方案的编制要夏时性、针对性和（）。A、经济性B、简单性C、具体性D、实效性
考题
多选题职业生涯发展措施的制定要领有（）A内涵充实的B具体的C可行的D针对性强的
考题
问答题具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点的是企业经营战略的战略思想。( )
考题
单选题土地利用专项规划的性质中以下哪项不正确（）A
针对性B
整体性C
具体性D
选择性
考题
多选题战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）A阶段性B针对性C灵活性D具体性E多重性
考题
多选题战略对策的特点是 ( )A针对性B灵活性C具体性D阶段性E多重性
考题
多选题计划有以下特点：（）A思维的超前性B措施的可行性C方法、时间的具体性D措辞的复杂性
考题
多选题制定职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是（）A具体的B可行的C针对性强的D无针对性的
考题
单选题除了针对性和可信性两个特点外，以下（）是情景模拟测试的特点。A
直接性B
可行性C
阶段性D
考核性
考题
判断题市政工程施工测量方案是施工测量的指导性文件，在正式施工前要编制施工方案，应做到针对性强、预控性强、措施具体可行性强。A
对B
错
