考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
考题
使用领导技能的动态方法包括()
A、自我认可B、自我估价C、自我激励D、适度授权E、选择恰当的时机
考题
情绪管理的方法不包括()。
A、自我激励B、自我检测C、待机宣泄D、积极应对
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
移动客户经理如何自我激励（）A、希望是自我激励B、自我暗示是激励C、心态造成不同结果D、立足自我
考题
自我教育法的具体内容和方法有哪些？（）A、自我激励B、自我认识C、自我评价D、自我肯定E、自我反省
考题
以下对卓越说法正确的是（）A、卓越是杰出与超越B、GB/T19580是优秀企业迈向卓越的成功路线图C、卓越是企业自已纵向比的结果D、卓越就企业业务发展快速
考题
克服自我障碍和提高（）是大学生勇于接受挑战的两个方法。A、自我效能感B、自我暗示C、自我控制D、自我激励
考题
激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
考题
激励的方法不包括（）A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制
考题
下面不属于精神激励的方法的是（）。A、金钱B、情感激励法C、目标激励法D、榜样典型激励法
考题
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
考题
不属于EQ能力的是（）A、认识自身情绪的能力B、管理自己情绪的能力C、自我激励能力D、自我控制能力
考题
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
考题
基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）A、对卓越工作的认可B、自我实现C、与同事和经理的良好关系D、干净的着装
考题
忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道。
考题
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A
经济物质激励B
精神心理激励C
秘密监管D
环境激励E
自我激励
考题
单选题不属于EQ能力的是（）A
认识自身情绪的能力B
管理自己情绪的能力C
自我激励能力D
自我控制能力
考题
多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
单选题基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）A
对卓越工作的认可B
自我实现C
与同事和经理的良好关系D
干净的着装
考题
多选题激励的手段和方法包括（ ）。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化
考题
单选题激励的方法不包括（）A
内在激励和外在激励相结合的方法B
荣誉激励和目标激励相结合的方法C
自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D
进入竞争机制
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法
考题
单选题不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：（）A
自动自发地学习和工作B
追求品质C
为荣誉而拼搏D
自我激发、愈挫愈强
考题
单选题克服自我障碍和提高（）是大学生勇于接受挑战的两个方法。A
自我效能感B
自我暗示C
自我控制D
自我激励
