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迫使自己去完成应当完成的学习任务，时常提醒自己去执行已经做出的决定它体现了学生的（）。

  • A、自制力
  • B、智力
  • C、体力

参考答案

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考题 物证不能自己去完成证明任务，必须通过一定人的行为或活动，其中最重要的形式就是（）和（）。
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考题 建构主义认为学习是学习者运用自己的经验去理解那些用已经组织好的形式传递给他们的知识。()
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考题 “三去”任务中最难完成的是去产能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在进行系统测试时,测试人员只需确定自己已经将规定的任务完成。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 老员工没有晋升，心有不甘，将工作任务交由你来完成，时常还影响你自己的份内工作，怎么办?
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考题 上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ). (A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务 (B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务 (C)自己先干起来，实在完不成任务时再说 (D)觉得上司是在难为自己
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考题 上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（　　）。A． 感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务 B． 求助于同事，请求他们帮助自己完成任务 C． 自己先干起来，实在完不成任务时再说 D． 觉得上司是在难为自己
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考题 当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快更好地完成任务；在小组讨论中当学生看到其他学生积极发言时，自己也会积极思考。这些现象是（ ）A.社会助长 B.社会抑制 C.去社会化 D.社会懈怠
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考题 影响学生学习动机的因素有两个，第一个是目标的（），是指学生对于这个任务或者说学习目标重要性的判断。其次是完成目标的（），是指他认为自己有没有能力去做好这件事情，这两个因素会综合地去影响学生的学习动机的水平。
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考题 （）木婉清为什么不敢用箭射段延庆？A、怕他杀了自己B、怕他不肯带他去完成自己的心愿C、怕他去杀了段誉D、怕他打自己的屁股
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考题 上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A、自己难以完成，要求上司另请他人B、自己只能试一试，能否完成任务不好说C、自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己D、自己努力在一周之内完成任务
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考题 小组活动（）。A、比较适合师幼比例小的状况B、适合活动的结构化程度高的状况C、一般让幼儿在自己的发展水平基础上以自己的速度完成适合自己的学习任务D、适合让儿童完成教师预定的某学科教学任务
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考题 具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。
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考题 上级先掩盖自己的真实想法，用相反的话去激励下级，使其下决心完成任务。这种下达命令的方式是（）。A、命令式B、请求式C、协商式D、激将式
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考题 迫使自己去完成应当完成的学习任务，时常提醒自己去执行已经做出的决定它体现了学生的（）。A、自制力B、智力C、体力
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考题 而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A、上司承诺B、连续承诺C、规范承诺D、情感承诺
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考题 领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A、支持型B、参与型C、成就导向型D、指示型
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考题 单选题迫使自己去完成应当完成的学习任务，时常提醒自己去执行已经做出的决定它体现了学生的（）。A 自制力B 智力C 体力
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考题 填空题物证不能自己去完成证明任务，必须通过一定人的行为或活动，其中最重要的形式就是（）和（）。
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考题 单选题上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A 自己难以完成，要求上司另请他人B 自己只能试一试，能否完成任务不好说C 自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己D 自己努力在一周之内完成任务
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考题 单选题领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A 支持型B 参与型C 成就导向型D 指示型
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考题 多选题客服系统中的提醒模块是通过任务完成的，每个任务定期完成一定的操作，系统预定义了几个任务，可以完成下面哪项提醒功能。（）A新工单提醒B新投诉提醒C新公告提醒D新便笺提醒
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考题 单选题而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A 上司承诺B 连续承诺C 规范承诺D 情感承诺
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考题 填空题具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。
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