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简述离职面谈的目的与作用？

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考题 有时候离职面谈是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
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考题 离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
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考题 将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。（）
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考题 问答题简述离职面谈的作用。
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考题 单选题关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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考题 问答题简述离职面谈的流程。
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