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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

  • A、动态目标原则
  • B、时间梯度原则
  • C、发展创新原则
  • D、可行性原则

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更多 “职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）A、动态目标原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、可行性原则” 相关考题
考题 社会小组工作的特点是借助小组情境与小组互助来实现() A、团体发展目标B、社会发展的目标C、个人发展与矫治的目标D、社区发展的目标
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考题 在组织职业生涯管理中，要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。 A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境 E.设定的职业发展目标
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考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
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考题 职业生涯规划的焦点是（ ）。A.个人目标的确定 B.发展环境的评价 C.个人目标与现实可行的机会的匹配 D.职业生涯发展通道的选择
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考题 可持续发展所追求的目标（　　）。 A.人类的各种需要得到满足 B.个人得到充分发展 C.保护资源和生态环境 D.不对后代人的生存和发展构成威胁
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考题 设定职业生涯目标需要评估的有（）A、员工B、组织环境C、外部环境D、企业文化E、个人能力
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考题 （）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。A、职业文化B、职业培训C、职业规划D、职业发展
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考题 确定职业生涯发展目标的依据是（）A、社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境B、职业对从业者素质的要求C、“现在的我”D、“明天的我”
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考题 萨帕的定义以（）的职业发展为着眼点，将自我与职业、个人与社会联系在一起，强调人与职业、人与社会之间的相互作用，协调发展。A、社会B、个人C、企业D、未来
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考题 树立正确的择业观，我们应该（）A、提供践行职业道德的能力B、服从社会发展的需要C、树立崇高的职业理想D、做好充分的择业准备
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考题 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）A、个人条件与职业方向的适合性B、职业目标的理想化C、达到职业目标所需要的时间D、社会环境与职业目标的关系
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考题 下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A、该模型以未来需求为基点B、该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C、该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D、使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
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考题 职业生涯发展机会的评估主要包括（）。A、社会环境分析B、行业环境分析C、企业分析D、个人的优势分析E、个人的劣势分析
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考题 以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。A、职业探索B、自我和环境意识C、目标设定D、职业设定
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考题 建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）A、事业留人B、待遇留人C、感情留人D、环境留人
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考题 职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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考题 马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”这句话告诉我们，做出正确职业选择应该（） ①关注挫折和失败对人生的影响 ②把个性发展作为实现人生价值的基础 ③关注个人对社会的责任和贡献 ③关注个人愿望与社会需要的统一A、①②B、①③C、②④D、③④
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考题 多选题确定职业生涯发展目标的依据是（）A社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境B职业对从业者素质的要求C“现在的我”D“明天的我”
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考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。A 按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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考题 多选题设定职业生涯目标需要评估的有（）A员工B组织环境C外部环境D企业文化E个人能力
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考题 单选题以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）A 个人条件与职业方向的适合性B 职业目标的理想化C 达到职业目标所需要的时间D 社会环境与职业目标的关系
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考题 单选题萨帕的定义以（）的职业发展为着眼点，将自我与职业、个人与社会联系在一起，强调人与职业、人与社会之间的相互作用，协调发展。A 社会B 个人C 企业D 未来
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考题 单选题职业生涯管理的任务不包括（　　）。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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考题 多选题在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A个人能力B人格特征C职业意愿D组织和外部环境E设定的职业发展目标
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考题 单选题下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A 该模型以未来需求为基点B 该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C 该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D 使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
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考题 单选题在社会服务方案策划的目标制定阶段，目标优先次序的界定主要需要考虑的是(　　)。A 环境因素B 服务对象的发展阶段与特点C 机构的目标D 可拥有和可动员的资源
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考题 单选题职业生涯规划的焦点是（ ）。A 个人目标的确定B 发展环境的评价C 个人目标与现实可行机会的匹配D 职业生涯发展通道的选择
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