网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是()

  • A、现实型
  • B、社会型
  • C、研究型
  • D、常规型

参考答案

更多 “美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是()A、现实型B、社会型C、研究型D、常规型” 相关考题
考题 美国约翰•霍普金斯大学心理学教授约翰•霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是() A.现实型B.社会型C.研究型D.常规型

考题 美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

考题 职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

考题 美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。 A.现实操作型B.自我实现型C.调查研究型D.艺术型E.创新型

考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

考题 在美国被称为是第一所真正的大学是()A约翰·霍普金斯大学B哈佛大学C耶鲁大学D哥伦比亚大学

考题 美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论

考题 根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()()()()。

考题 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论

考题 心理学家约翰.霍兰德提出了()理论。

考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

考题 个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩

考题 强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授

考题 美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论

考题 美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后,认为个性可分为六种基本的个性类型,包括()。A、现实型B、研究型C、社会型D、传统型E、艺术型

考题 填空题心理学家约翰.霍兰德提出了()理论。

考题 单选题美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括(  )。A 现实型B 理想型C 研究性D 社会型

考题 单选题美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()A 职业理论B 个性理论C 职业--个性匹配理论D 择业--个性匹配理论

考题 单选题美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()A 人-职匹配理论B 职业性向理论C 择业动机理论D 职业锚理论

考题 单选题在美国被称为是第一所真正的大学是()A 约翰·霍普金斯大学B 哈佛大学C 耶鲁大学D 哥伦比亚大学

考题 单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C 中国人民大学萧鸣政教授D 中国清华大学赵平教授

考题 单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕尔森B 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C 美国心理学家佛隆教授D 美国心理学家薛恩教授

考题 单选题强化理论是由()提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授

考题 单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕金森B 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C 美国职业指导专家金斯伯格D 美国学者施恩教授

考题 填空题根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()()()()。

考题 单选题个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A 帕金森B 约翰.L.霍兰德C 金斯伯格D 施恩