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一个职业化的员工，不应该：（）

  • A、有主动帮助别人的意识
  • B、主动找差距
  • C、主动显示自己的才能
  • D、有坚决执行一切命令的意识

参考答案

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考题 下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
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考题 结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。A.员工职业化 B.员工专业化 C.员工技能化 D.员工知识化
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考题 下列关于职业化管理的说法中，正确的是（） A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位 B 职业化是一种更加强调结果的管理 C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要 D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
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考题 “塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束
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考题 一个职业化的员工成长的三个阶段是：（）A、独立—依赖—互赖B、依赖—互赖—独立C、互赖—独立—依赖D、依赖—独立—互赖
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考题 新员工实施交谈法的关键是（）。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能
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考题 企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道。
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考题 请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？
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考题 （）是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。A、职业化心态B、职业化服务C、职业化能力D、职业化执行
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考题 一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。
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考题 “效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A、工作行为的职业化B、工作技能的职业化C、工作态度职业化D、工作理念的职业化
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考题 单选题新员工实施交谈法的关键是（）。A 职业化心态；B 专业技能；C 职业化技能；D 管理技能。
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考题 单选题一个职业化的员工成长的三个阶段是：（）A 独立—依赖—互赖B 依赖—互赖—独立C 互赖—独立—依赖D 依赖—独立—互赖
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考题 单选题职业化的形象管理要求（）A 员工充分发扬个性B 员工形象代表着银行形象C 员工形象代表着个人形象D 以上皆是
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考题 判断题一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。A 对B 错
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考题 单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）A 工作行为的职业化B 工作技能的职业化C 工作态度职业化D 工作理念的职业化
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考题 问答题请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？
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考题 单选题职业化是一个动词，是组织把新员工打造成骨干的：（）A 方法B 方针C 过程D 程度
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考题 单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A 工作行为的职业化B 工作技能的职业化C 工作态度职业化D 工作理念的职业化
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考题 单选题一个新员工，看懂模板，会按模板来做，就已经（），现在的文化程度，三个月就掌握了。A 现代化职业化B 国际化职业化C 标准化职业化D 国内化职业化
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考题 单选题一个新员工，看懂模板，会按模板来做，就已经国际化、职业化，现在的文化程度，（）个月就掌握了。A 1B 2C 3D 4
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