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为什么正确理解一个人要四个维度结合起来？

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考题 人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
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考题 管子说过：“四维不张，国乃灭亡。”习主席对这四个维度有过精确而深刻的概括，请问，这四个维度指什么？
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考题 在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
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考题 采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A、物流维度B、商业维度C、技术维度D、服务维度E、管理维度
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考题 人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A 战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B 财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C 财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D 战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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考题 单选题人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）A 财务维度B 运营维度C 战略维度D 客户维度
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考题 单选题在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度
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考题 多选题采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A物流维度B商业维度C技术维度D服务维度E管理维度
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考题 单选题在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度
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考题 单选题以下哪项不属于“极致个人”四个维度之一（）。A 集团维度B 个性维度C 交换维度D 情感控制维度
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考题 单选题绩效指标体系主要是从（）进行构建的。A 一个维度B 两个维度C 三个维度D 四个维度
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