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如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。

  • A、低层
  • B、中层
  • C、高层
  • D、无法判断

参考答案

更多 “如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。A、低层B、中层C、高层D、无法判断” 相关考题
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
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考题 曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47：35：18，因此，我们可以推断出曾某属于（ ）。A．高层干部B．中层干部C．低层干部D．以上都不是
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考题 领导者的技能包括( )。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.工作技能 E.激励技能
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考题 领导者的技能中，()处理的是观点、思想.A:概念技能 B:管理技能 C:人际技能 D:技术技能
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能
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考题 领导者的技能主要包括（ ）。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.逻辑技能 E.风险技能
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考题 领导者必须具备哪些技能？（）A、技术技能B、人事技能C、发展技能D、概念技能
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考题 领导者的THC技能分别是（）。A、技术技能B、专业技能C、人事技能D、概念技能E、创新技能
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考题 高层领导者更需要具备的技能是（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
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考题 一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）A、学习技能、技术技能和概念技能B、技术技能、学习技能和人际技能C、技术技能、人际技能和概念技能
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考题 “运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（）A、决断技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
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考题 管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能？（）A、技术、决策和人际关系B、技术、人际和概念技能C、人际关系、信息和决策D、概念、通信和网络E、人技、信息和沟通
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考题 在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
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考题 如果将领导者分为高、中、低层，技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31，这属于（）。A、高层B、中层C、低层D、中高层
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考题 领导者技能包括（）。A、技术技能B、推理技能C、人际技能D、翻译技能E、概念技能
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考题 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　）。A、知识技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 单选题一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）A 学习技能、技术技能和概念技能B 技术技能、学习技能和人际技能C 技术技能、人际技能和概念技能
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考题 单选题高层领导者更需要具备的技能是（）。A 人际技能B 领导技能C 技术技能D 概念技能
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考题 多选题领导者技能包括（）。A技术技能B推理技能C人际技能D翻译技能E概念技能
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考题 单选题领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中()。A 技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B 技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C 概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D 人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
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考题 多选题关于领导者的技能，说法正确的有（）。A技术技能涉及的是事B人际技能关心的是人C概念技能处理的是观点、思想D管理层级越高，概念技能所占比例越小E任何层次的领导者都离不开有效的人际技能
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考题 多选题领导者必须具备哪些技能？（）A技术技能B人事技能C发展技能D概念技能
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考题 单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A 概念技能和人际关系技能B 人际关系技能和技术技能C 概念技能和技术技能D 概念技能、人际关系技能和技术技能
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考题 单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为（ ）。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能
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考题 单选题领导者的技能中，（　）处理的是观点、思想。A 概念技能B 技术技能C 人际技能D 管理技能
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