网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业制定目标时,要尽可能使用形容词。


参考答案

更多 “企业制定目标时,要尽可能使用形容词。” 相关考题
考题 对于企业的目标结构,在满足实际需要的前提下,目标的个数要尽可能的多。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业物流管理的最高目标就是要尽可能地降低成本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 使用高压氮置换时要尽可能单点排放。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商品流通企业确定决策目标的一般要求包括( )。A.决策目标必须具体明确B.决策目标必须由企业权威人士确定C.决策目标必须可行和能分解D.要尽可能地使决策目标数量化E.完整地规定决策目标的约束条件

考题 教师在撰写教学目标时要尽可能清晰具体,行为目标陈述的基本要素有四个:行为主体、行为动词、__________和表现程度。

考题 处于成长期的企业,由于承担风险的能力较弱,要尽可能使用内部筹资方式,避免承担过大的风险。(  )

考题 在制定营销目标是要尽量定高一些,因为,只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

考题 企业物流管理的最高目标就是要尽可能地降低成本。

考题 切忌在标题中加入多余的修饰成分。要尽量去掉多余的虚词和()。A、副词B、实词C、介词D、形容词

考题 企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A、目标应该越高越好B、目标应与企业总目标一致并具有价值C、确定不同目标的优先顺序D、目标应尽可能量化

考题 使用高压氮置换时要尽可能()排放。

考题 高规格接待表明对被接待一方的重视和友好,所以企业要尽可能地多使用这种接待规格。

考题 企业制定绩效目标时,要遵循()原则

考题 简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。

考题 战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时,能定量的指标都要数量化,如投资报酬率、市场占有率等。

考题 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()A、有员工的上司为员工制定个人目标B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C、目标的数量不宜过高,要有针对性D、目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性

考题 选择科学的职业生涯目标的要点包括()。A、符合社会与组织的需求B、适合自身的特点C、目标制定要尽量的高D、目标长短要配合恰当

考题 多选题选择科学的职业生涯目标的要点包括()。A符合社会与组织的需求B适合自身的特点C目标制定要尽量的高D目标长短要配合恰当

考题 问答题简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。

考题 判断题在制定营销目标是要尽量定高一些,因为,只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。A 对B 错

考题 单选题在制定服务目标时,社会工作者应注意( )。A 是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定B 向服务对象解释清楚设定目标的意义C 挑选出社会工作者最希望改变的目标D 目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力

考题 填空题企业制定绩效目标时,要遵循()原则

考题 多选题企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A目标应该越高越好B目标应与企业总目标一致并具有价值C确定不同目标的优先顺序D目标应尽可能量化

考题 判断题企业制定目标时,要尽可能使用形容词。A 对B 错

考题 判断题企业物流管理的最高目标就是要尽可能地降低成本。A 对B 错

考题 判断题战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时,能定量的指标都要数量化,如投资报酬率、市场占有率等。A 对B 错

考题 多选题企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()A有员工的上司为员工制定个人目标B目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C目标的数量不宜过高,要有针对性D目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性