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在领导者的权利构成中,专家权在性质上属于:()

  • A、正式权利,具有持久性的影响和作用
  • B、非正式权利,具有持久性的影响和作用
  • C、正式权利,不具有持久性的影响和作用
  • D、非正式权利,不具有持久性的影响和作用

参考答案

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考题 非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用,不可能产生积极的影响作用。( )

考题 根据权利的(  ),民事权利可分为财产权和人身权。A、内容和性质 B、范围和作用 C、作用和性质 D、特点和形式

考题 下面关于参加会议各种人员的权利表述不正确的是( )。A.正式代表具有发言权 B.列席成员不具有提案权 C.正式代表具有会议动议权 D.列席成员不具有参加本单位有关问题讨论的权利

考题 下列关于环境中污染物特征的描述,正确的是( )。 A 环境中的污染物可以分为持久性和非持久性污染物 B 在一般情况下,持久性污染物进入环境后,其总量在推流迁移和分散稀释作用下会发生改变 C 非持久性污染物在环境中的浓度水平一般是恒定的,因为大气具有运动性,他们能够被很好的均匀稀释 D 持久性污染物和非持久性污染物之间不可以相互转化

考题 约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。A、仅存在于正式组织中B、是管理者在管理层次中地位的体现C、是管理者对素质和影响的体现D、是管理者对资源控制的体现

考题 基本群体的特征有()A、面对面的互动B、非正式控制C、聚合力和持久性强D、群体成员难以替代

考题 基本群体的特征包括()A、规模较小B、群体成员难以替代C、非正式控制D、聚合力和持久性强

考题 根据(),民事权利可分为绝对权和相对权。A、权利标的的不同性质B、权利的作用C、权利效力的不同D、权利是否具有转移性

考题 领导的影响力来源于正式的和非正式的权力,后者当中的个人权利包括()A、专家的权力B、奖赏的权力C、榜样的权力D、强制的权力

考题 在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A、自然性影响力B、权利性影响力C、强制性影响力D、个人魅力

考题 影响力是领导者的()和()引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的()。

考题 下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用()A、影响个体为自己选择的活动和目标B、提升个体的学习能力C、影响个体在某项复杂任务上的持久性D、影响个体对工作的努力程度

考题 在主体公共关系活动中处理与非正式团体的关系时,不应该()A、要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络B、首先要重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力C、注意防止组织内部小道消息的蔓延D、要努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理

考题 为在职能组织中取得成功,项目经理必须依赖于:()A、指令B、正式的权利C、非正式的权利结构D、广泛的控制E、a和c

考题 一位行政领导者的权利来源()A、法定权利B、法定权利和自身影响C、自身影响D、法定权利和他人影响

考题 体育态度不具有稳固和持久性。

考题 ()是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A、权利B、爱好C、地位D、角色

考题 一般人们认为管理者就是领导者,其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利,而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的

考题 根据(),民事权利可分为财产权和人身权。A、权利标的的不同性质B、权利的作用C、权利效力的不同D、权利是否具有转移性

考题 针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权利捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权利却能推动磨盘。”这句话的情况说明:()A、个人权利所产生影响力并不比职务性权力所产生的影响力小。B、这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义。C、非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用。D、个人权利所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。

考题 判断题体育态度不具有稳固和持久性。A 对B 错

考题 单选题一位行政领导者的权利来源()A 法定权利B 法定权利和自身影响C 自身影响D 法定权利和他人影响

考题 单选题约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中,正确的是( )。A 是管理者对资源控制的体现B 仅存在于正式组织中C 是管理者在管理层次中地位的体现D 是管理者对素质和影响的体现

考题 单选题()是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A 权利B 爱好C 地位D 角色

考题 判断题一般人们认为管理者就是领导者,其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利,而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的A 对B 错