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在组织中任何团队可以没有领导者,但一定需要有管理者。


参考答案

更多 “在组织中任何团队可以没有领导者,但一定需要有管理者。” 相关考题
考题 关于团队的领导,以下说法正确的是()。 A.领导者釆用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况B.只要具备良好的品质,就可以成为一个好的领导C.领导与管理的角色在很多方面都很相似,所以领导者与管理者没有什么区别D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力

考题 管理者就是组织中的领导者。( )

考题 关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者C.即使不是管理者也有可能是一位领导者D.管理者就是所谓的领导者

考题 以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

考题 优秀的领导者不一定非得指示团队,但一定要控制团队。此题为判断题(对,错)。

考题 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。此题为判断题(对,错)。

考题 对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )。A.顾客 B.自己 C.管理者 D.团队领导者

考题 在虚拟网络团队中,整个团队的评价主体是( )。 A.管理者 B.顾客 C.团队领导者 D.项目领导者

考题 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。

考题 网点经理定位是营业网点的()。A、资源调配者B、服务组织者C、大堂管理者D、团队领导者

考题 在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

考题 在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、确定目标

考题 团队中的角色有()。A、领导者B、管理者C、操作者D、员工

考题 好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者

考题 实现团队领导的最大挑战是()。A、用有效的团队步骤来培训员工B、识别有效的团队领导者的特质C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者D、设立一套规则和程序

考题 领导者可以是认命的,也可以是从群体中自发产生的,领导者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的,管理者并不一定都是领导者,相反领导者也并不一定都是管理者()。

考题 有关工作团队说法中正确的是()A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者,也可以没有E、没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

考题 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()

考题 企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。A、领导者和员工;管理者B、领导者和管理者;领导者C、领导者和管理者;管理者D、领导者和管理者;员工

考题 ()是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。A、管理B、领导C、管理者D、领导者

考题 在项目管理中,项目经理的作用主要包括()。A、管理者作用B、沟通者作用C、决策者作用D、团队领导者作用E、氛围营造者作用

考题 判断题领导者可以是认命的,也可以是从群体中自发产生的,领导者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的,管理者并不一定都是领导者,相反领导者也并不一定都是管理者()。A 对B 错

考题 多选题有关工作团队说法中正确的是()A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者,也可以没有E没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

考题 多选题网点经理定位是营业网点的()。A资源调配者B服务组织者C大堂管理者D团队领导者

考题 判断题好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者A 对B 错

考题 多选题团队中的角色有()。A领导者B管理者C操作者D员工

考题 单选题在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A 团队管理者与下级B 组织管理者C 下级团队成员D 团队管理者