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（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。

  • A、人口资源
  • B、劳动力资源
  • C、人力资源
  • D、人才资源

参考答案

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考题 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。A对B错
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考题 《预备技师证书》由（）统一样式、统一印制并免费发放。A、人力资源和社会保障部B、原劳动部C、原人事部D、省级人力资源和社会保障部门
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考题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄
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考题 人力资源使用与开发的关系是（）。A、人力资源开发的目的是为了使用B、人力资源使用的目的是为了开发C、人力资源的使用过程又是开发过程D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
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考题 人力资源的存在形式有（）A、现实的人力资源B、潜在的人力资源C、正在被使用的人力资源D、尚未被使用的人力资源E、非人力资源
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考题 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
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考题 下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
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考题 以下不正确的是（）。A、人力资源就是人才资源B、学生、失业者不属于人力资源C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D、人才资源包括劳动力
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考题 同时突出人口数量和质量的概念是（）。A、人口资源B、劳动力资源C、人才资源D、人力资源
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考题 多选题人力资源使用与开发的关系是（）。A人力资源开发的目的是为了使用B人力资源使用的目的是为了开发C人力资源的使用过程又是开发过程D人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E人力资源使用与开发只有统一没有差别
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考题 单选题同时突出人口数量和质量的概念是（）。A 人口资源B 劳动力资源C 人才资源D 人力资源
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考题 单选题关于人力资源概念的，下列理解不正确的是（　　）。A 人力资源可以指具有特定的知识、经验、技能、体能等的劳动者的集合B 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面C 人力资源是指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现战略和达成目标的潜在脑力的总和D 人力资源的重点在于质量而不是数量
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