考题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析模型
考题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库
B:马尔可夫模型
C:管理人员接替模型
D:回归分析模型
考题
新系统可能涉及的管理模型有（）。A、综合计划模型B、库存管理模型C、成本管理模型D、生产计划管理模型E、数学模型
考题
企业一切生产经营、管理活动的纲领性文件是（）。A、综合计划B、生产计划C、库存管理模型D、财会管理模型
考题
企业内部人力资源供给的预测方法有（）A、人员接续计划B、岗位互换计划C、马尔可夫模型D、凯恩斯模型E、管理人员晋升计划
考题
物料需求计划模型属于（）模型。A、综合计划B、生产计划管理C、库存管理D、统计分析与预测
考题
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型
考题
非独立需求库存控制模型即物料需求计划模型MRP，它是生产企业用来制订（）、进行生产管理的一种方法。A、采购计划B、生产计划C、资金需求计划D、物料需求计划
考题
在管理模型中，投入产出模型属于（）。A、库存管理模型B、作业计划模型C、生产计划模型D、统计分析模型
考题
资源分配限制模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
考题
设备负荷和生产加工能力模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
考题
数学规划模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
考题
投入产出矩阵模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
考题
单选题最佳经济批量模型属于（）模型。A
综合计划B
生产计划管理C
库存管理D
统计分析与预测
考题
单选题资源分配限制模型属于（）。A
综合计划模型B
生产计划管理模型C
库存管理模型D
财会管理模型
考题
单选题设备负荷和生产加工能力模型属于（）。A
综合计划模型B
生产计划管理模型C
库存管理模型D
财会管理模型
考题
单选题（ ）是生产系统内部各种资源能力的综合反映。A
生产成本B
生产计划C
生产管理D
生产能力
考题
多选题企业内部人力资源供给的预测方法有（）A人员接续计划B岗位互换计划C马尔可夫模型D凯恩斯模型E管理人员晋升计划
考题
单选题企业一切生产经营、管理活动的纲领性文件是（）。A
综合计划B
生产计划C
库存管理模型D
财会管理模型
考题
单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A
最优化模型B
企业变化预测模型C
简单预测模型D
模拟模型
考题
单选题物料需求计划模型属于（）模型。A
综合计划B
生产计划管理C
库存管理D
统计分析与预测
考题
多选题新系统可能涉及的管理模型有（）。A综合计划模型B库存管理模型C成本管理模型D生产计划管理模型E数学模型
考题
单选题资源限制模型反映了企业各种资源对企业发展的制约，属于（）模型。A
综合计划B
生产计划管理C
库存管理D
统计分析与预测
考题
单选题投入产出矩阵模型属于（）。A
综合计划模型B
生产计划管理模型C
库存管理模型D
财会管理模型
考题
单选题综合发展模型属于（）模型。A
综合计划B
生产计划管理C
库存管理D
统计分析与预测
考题
单选题在管理模型中，投入产出模型属于（）。A
库存管理模型B
作业计划模型C
生产计划模型D
统计分析模型
考题
多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型
