考题
层次分析法的计算方法是（）A.利用充足的原始数据进行分层计算B.对各层元素全面排队进行比较得出结论C.由专家分层对每项元素打分得出结论D.从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重
考题
用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.层次分析法D.主观概率法
考题
利用层次分析法进行评估时步骤不包括()。
A建立评估系统的递阶层次结构B构造判断矩阵C绝对权重的计算及检验D层次总排序及检验
考题
在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()
A、错误B、正确
考题
相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下,只分析各备选方案增加的固定成本和变动成本之和,采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。()
此题为判断题(对，错)。
考题
层次分析法的基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件、部门等来评价方案,采用两两比较的方法确定判断矩阵,然后把与判断矩阵的最大特征值相对应的特征向量作为相应的系数,最后综合给出方案的权重(优先程度)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
通过比较各备选方案贡献毛益的大小确定最优方案的分析方法,称为()。
A、差量成本法;B、概率分析法;C、贡献毛益法;D、成本无差别分析法。
考题
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
考题
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
考题
一般应用层次分析法时，注意在计算归一化权重系数后，应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用（）检验该目标层各子目标的相对重要程度有无（）。
考题
用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A、德尔菲法B、头脑风暴法C、层次分析法D、主观概率法
考题
层次分析法的计算方法是（）A、利用充足的原始数据进行分层计算B、对各层元素全面排队进行比较得出结论C、由专家分层对每项元素打分得出结论D、从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重
考题
（）的基本原理是根据具有递接结构的目标和子系统（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评价。A、层次分析法B、采购成本法C、线性权重法D、结构分析法
考题
在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，最下面一层称为（）。A、准则层B、目标层C、方案层D、指标层
考题
在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，中间层称为（）。A、准则层B、目标层C、方案层
考题
层次分析法的多级递阶结构模型的主要形式是（）A、递增结构B、完全相关性结构C、混合结构D、完全独立性结构E、网状结构
考题
相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下：只分析各备选方案增加的固定成本和（）之和，采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。
考题
（）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。A、线性权重法B、层次分析法C、多目标数学规划法D、回归分析法
考题
（）是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。A、直观判断法B、线性权重法C、层次分析法D、作业成本法
考题
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
考题
单选题（）的基本原理是根据具有递接结构的目标和子系统（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评价。A
层次分析法B
采购成本法C
线性权重法D
结构分析法
考题
多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
考题
填空题相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下：只分析各备选方案增加的固定成本和（）之和，采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。
考题
填空题在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。
考题
单选题（）是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。A
直观判断法B
线性权重法C
层次分析法D
作业成本法
考题
单选题（）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。A
线性权重法B
层次分析法C
多目标数学规划法D
回归分析法
考题
问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
